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实施青年马克思主义者培养工程是着眼长远为党培养和输送青年政治骨干、推动治蜀兴川大业薪火相传的重要举措。一直以来，四川深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，把牢“三个根本性问题”，聚焦团的主责主业，全力抓好青年马克思主义者培养。在省委的高度重视下，将“青马工程”纳入四川省“十三五”人才发展规划、优秀人才递进培养计划、年轻干部铸魂工程，通过多方联动、省校共抓，探索形成省市校三级工作格局。党的十八大以来，全省119所高校选拔培养了6万余名青年政治骨干。在此基础上，从2015年开始，团四川省委联合四川省委组织部、教育厅、科技厅、民政厅、国资委，集中举办省级“示范班”，在省人才工作经费中设置“青马工程”培养专项，分层分类覆盖大学生、选调生、专业技术人才等领域青年，实行高标准选拔、全过程跟踪、精细化管理，培养了一批优秀青年政治骨干，起到了很好的示范带动作用。
培养好苗子，首先要发现好苗子。四川立足培养青年政治骨干的目标，注重对政治素质的考察识别，区别于一般团学干部、学生骨干，坚持“好中选优、优中选强”，把好学员选拔入口关。
强化政治把关。突出“四个意识”“四个自信”“两个维护”，把政治性摆在更加突出的位置，在申报阶段将“党员政治面貌”作为必备条件，在推荐阶段将“党委（党组）全面考察”作为重要环节，在评审阶段将“思想政治素质”作为首要指标，并且比照公务员选拔标准，组织开展心理测试和健康体检。
多方协作联动。改变以往团委“单打独斗”的局面，探索建立分工协作和会商机制，联合多家省级部门，共同谋划方案、共同制定标准、共用共享资源，对青年政治骨干选拔标准和工作流程进行综合研判、反复磋商，初步形成“青马工程”联合培养格局。
优化综合评价。结合疫情防控需要，创新开展专家评审，从组织、统战、教育、党史研究、社科等部门抽调人员担任评委，对人选现实表现情况进行多角度考察，经过层层筛选、社会公示，最终由省人才工作领导小组进行审定，提高学员选拔的公信力和透明度。
前两届大学生班均按照“2+2”培养模式（即两年集中培养、两年跟踪培养）进行，遵循青年人才成长成才规律，围绕“思想与情怀、决策与能力、组织与管理、领导与创新”4个内容，融合理论教育与实践培养，实行“高校集中研学+社会基层实践”的模式，依托电子科技大学建立示范培训基地，开发了一套专业的“青马工程”培养课程，构建科学完善的综合培养体系。
“沉浸式教育”立德树人。创新思想政治理论课程设置，开设“经典重读”“红色教育”，其中，马列主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等思政课比例超过50%，同时开展重走长征路、小平故里感受改革开放、学习“两弹一星”精神等主题活动，让学员感悟真理光芒、锤炼坚强党性、筑牢理想信念。
“陪伴式指导”明灯引航。实施“双导师”制度，学员所在单位明确1名党员领导干部导师，省委组织部、教育厅、团省委联合选聘1名优秀青年专家导师，为学员提供跟踪指导。100余名党政领导、专家学者、先进青年典型受邀走上讲坛，解读党和国家重大政策、战略部署，讲授政治、经济、文化等领域专业知识，强化学员知识储备、拓展知识面。
“社会化历练”实践育人。组织学员广泛参与“五四精神分享”“青春志愿”系列活动、“童伴计划”社会实践、“逐梦计划”就业见习、“乡村振兴”基层调研，省級示范班累计开展参访交流41次、社会热点调研23次，形成调研报告和政策建议90余份，学员社会观察和实践能力得到显著提升。
团四川省委紧扣党委政府中心大局和团的工作主战场，采取多种方式，推动“培”“用”结合，有效激发青年典型示范作用，引领带动更多青年投身治蜀兴川生动实践。
变工作对象为工作力量。根据工作需要和学员各自特点，择优选拔一批青马学员担任思想政治宣讲团、留守儿童辅导员、社区服务志愿者、青年创业领路人，身体力行讲好党的故事、中国故事、青年故事，当好中央大政方针和省委决策部署的“播音员”“传话筒”。
坚持典型引领示范带动。经过培养，“青马工程”第一届大学生班涌现出了以“中国大学生自强之星”“四川省道德模范”“四川省优秀共青团员”为代表的一批先进典型，1名学员被公派留学、两名学员获得保研、1名学员成功申报省部级科研课题、5名学员获得国家奖学金、6名学员获得国家励志奖学金。利用“天府新青年”“四川共青团”“天府青马人”等媒介进行宣传，充分发挥他们的朋辈力量、青年榜样作用，更大范围感召青年、引领青年。
拓宽青年人才举荐通道。积极与组织人事部门沟通争取，为青马学员提供更好的发展平台，在择业、深造等方面享受政策红利，推动实现“报考急需紧缺专业选调生不受专业限制”的制度性安排，推荐优秀学员参加更高层次、更大范围国际交往和学习锻炼，为党和国家事业举荐青年人才、汇集青年力量。
坚持高标准严要求“选”，把严政治骨干入口关
培养好苗子，首先要发现好苗子。四川立足培养青年政治骨干的目标，注重对政治素质的考察识别，区别于一般团学干部、学生骨干，坚持“好中选优、优中选强”，把好学员选拔入口关。
强化政治把关。突出“四个意识”“四个自信”“两个维护”，把政治性摆在更加突出的位置，在申报阶段将“党员政治面貌”作为必备条件，在推荐阶段将“党委（党组）全面考察”作为重要环节，在评审阶段将“思想政治素质”作为首要指标，并且比照公务员选拔标准，组织开展心理测试和健康体检。
多方协作联动。改变以往团委“单打独斗”的局面，探索建立分工协作和会商机制，联合多家省级部门，共同谋划方案、共同制定标准、共用共享资源，对青年政治骨干选拔标准和工作流程进行综合研判、反复磋商，初步形成“青马工程”联合培养格局。
优化综合评价。结合疫情防控需要，创新开展专家评审，从组织、统战、教育、党史研究、社科等部门抽调人员担任评委，对人选现实表现情况进行多角度考察，经过层层筛选、社会公示，最终由省人才工作领导小组进行审定，提高学员选拔的公信力和透明度。
注重全方位多维度“育”，搭建青年人才成长链
前两届大学生班均按照“2+2”培养模式（即两年集中培养、两年跟踪培养）进行，遵循青年人才成长成才规律，围绕“思想与情怀、决策与能力、组织与管理、领导与创新”4个内容，融合理论教育与实践培养，实行“高校集中研学+社会基层实践”的模式，依托电子科技大学建立示范培训基地，开发了一套专业的“青马工程”培养课程，构建科学完善的综合培养体系。
“沉浸式教育”立德树人。创新思想政治理论课程设置，开设“经典重读”“红色教育”，其中，马列主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等思政课比例超过50%，同时开展重走长征路、小平故里感受改革开放、学习“两弹一星”精神等主题活动，让学员感悟真理光芒、锤炼坚强党性、筑牢理想信念。
“陪伴式指导”明灯引航。实施“双导师”制度，学员所在单位明确1名党员领导干部导师，省委组织部、教育厅、团省委联合选聘1名优秀青年专家导师，为学员提供跟踪指导。100余名党政领导、专家学者、先进青年典型受邀走上讲坛，解读党和国家重大政策、战略部署，讲授政治、经济、文化等领域专业知识，强化学员知识储备、拓展知识面。
“社会化历练”实践育人。组织学员广泛参与“五四精神分享”“青春志愿”系列活动、“童伴计划”社会实践、“逐梦计划”就业见习、“乡村振兴”基层调研，省級示范班累计开展参访交流41次、社会热点调研23次，形成调研报告和政策建议90余份，学员社会观察和实践能力得到显著提升。
探索多渠道宽领域“用”，助力青年建功新时代
团四川省委紧扣党委政府中心大局和团的工作主战场，采取多种方式，推动“培”“用”结合，有效激发青年典型示范作用，引领带动更多青年投身治蜀兴川生动实践。
变工作对象为工作力量。根据工作需要和学员各自特点，择优选拔一批青马学员担任思想政治宣讲团、留守儿童辅导员、社区服务志愿者、青年创业领路人，身体力行讲好党的故事、中国故事、青年故事，当好中央大政方针和省委决策部署的“播音员”“传话筒”。
坚持典型引领示范带动。经过培养，“青马工程”第一届大学生班涌现出了以“中国大学生自强之星”“四川省道德模范”“四川省优秀共青团员”为代表的一批先进典型，1名学员被公派留学、两名学员获得保研、1名学员成功申报省部级科研课题、5名学员获得国家奖学金、6名学员获得国家励志奖学金。利用“天府新青年”“四川共青团”“天府青马人”等媒介进行宣传，充分发挥他们的朋辈力量、青年榜样作用，更大范围感召青年、引领青年。
拓宽青年人才举荐通道。积极与组织人事部门沟通争取，为青马学员提供更好的发展平台，在择业、深造等方面享受政策红利，推动实现“报考急需紧缺专业选调生不受专业限制”的制度性安排，推荐优秀学员参加更高层次、更大范围国际交往和学习锻炼，为党和国家事业举荐青年人才、汇集青年力量。