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2005年中国大陆进入世界500强的企业已达15家，而10年前仅有3家。500强这样的特大型企业关系国家经济命脉，选拔和培养好处于转型时期的中国企业领导人意义重大。我们首先通过文献分析，选择世界上权威研究机构提出的成功企业领导人所具备的典型特征作为依据，编制7等级问卷，以我中心企业研究所和美国斯旦福大学联合举办的“中国企业新领袖高级研修班”四期学员为对象实施调查，分析了解关于企业经营管理人员典型特征的一些基本认识，以及当前和未来中国企业新领袖应该具备的一些关键特征，并结合新时期的特殊背景尝试提出中国企业优