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在我国选拔干部有严格的条件限制，要遵循严格的选拔程序．选拔年轻干部，同样要按照“德、能、勤、绩、廉”的考核原则进行。应该肯定。近年来，多数党委、组织部门对此认识到位．行动自觉．成效也比较明显。但还有一些单位在认识和运作上存在着脱离实际．急于求成和走极端的问题。这在一定程度上影响和制约了优秀年轻干部群体的生成。当前，在选拨年轻干部中尤其要注意走出以下四个误区。