随着知识经济时代经济全球化、信息化的到来,中国石油长城钻探工程有限公司以致力于建设一流的国际化工程技术总承包商为目标,下属各企业外部施工全面参与全面的市场竞争,应对激烈的挑战.而竞争的焦点也随着企业战略性资源的转移而转移,即从资金、产品等物化资源的竞争转为人才队伍的竞争,加强人才队伍建设的重要性日益凸显.rn一、石油企业外部施工队伍建设的特点rn对于石油企业外部施工而言,其队伍的组成是比较复杂的,既有学历低但实践经验丰富的技术工人,也有知识水平较高的大中专毕业生,甚至还有部分国外的技术人员.他们作为新鲜血液提高了石油企业外部施工的整体素质,但相对缺乏经验;此外还有一部分因特殊需要引进的专家型的管理人员和技术人员.这些处于不同层次的人才有着各自的特点和价值目标,对于自身价值的实现要求也有所不同,因此,由他们组成的石油企业外部施工队伍建设系统具有相当的复杂性.