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近几年来,随着我国社会经济的不断发展,市场竞争力变得越来越激烈。所以为了保证企业中制度的完善性,众多的企业开始注重对人力资源的管理,为了对人力资源管理模式进行科学合理的创新,企业的人力和物力投资力度越来越大,从而保证企业在市场竞争中处于有利地位。针对这个问题,本文对人力资源管理模式对企业的重要性进行了深入的探究,同时对人力资源管理模式极其选择因素进行了分析,最终提出如何加强人力资源管理的措施。