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随着社会经济不断发展，人力资源管理在组织发展中的作用越来越重要，尤其受近年来国内外经济大环境的影响，企业经济的可持续增长问题不断受到挑战，成为影响组织未来发展的制约瓶颈。劳动经济学对人力资源管理的基础指导地位越来越受到重视。只有不断探索人力资源管理与现代经济发展的契合点，才能使组织立于市场竞争的不败之地。因此，本文主要就劳动经济学对现代人力资源管理的影响进行了探讨以及研究。