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随着社会主义市场经济的深入发展和经济体制改革的深化改革，我国计划经济中单一的劳动关系逐步转变为不同类型的劳资关系。这种劳资关系形成过程也是不对称性雇佣与被雇佣关系的形成过程。在此过程中，不仅国有企业中存在同工不同酬现象，在国有企业改制与民营化过程中及非公企业发展中劳资问题也非常突出。
我国劳资关系的形成及存在的劳资问题
【摘 要】
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随着社会主义市场经济的深入发展和经济体制改革的深化改革，我国计划经济中单一的劳动关系逐步转变为不同类型的劳资关系。这种劳资关系形成过程也是不对称性雇佣与被雇佣关系
【机 构】
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上海大学,石家庄学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年7期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“进城务工人员共享城市发展成果的社会学研究”（项目编号：06CSH002）的阶段性成果
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