【摘 要】
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目的:了解三级甲等医院临床护士心理健康状况与工作满意度的现状。方法:采用问卷调查法对某三级甲等医院586名临床护士进行无记名问卷调查。问卷采用国际广泛认可的SCL-90症
【基金项目】
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2009年山东省泰安市科技发展计划项目(20095007)
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目的:了解三级甲等医院临床护士心理健康状况与工作满意度的现状。方法:采用问卷调查法对某三级甲等医院586名临床护士进行无记名问卷调查。问卷采用国际广泛认可的SCL-90症状自评量表和Mueller/McCloskey满意度量表(MMSS)。结果:调查对象心理健康水平与中国常模比较,除人际关系和偏执因子外,其余7个因子得分均高于中国常模(P<0.05);工作满意度除与同事之间的关系、专业或社会上交流的机会因子外,其余6个因子得分水平均低于常模(P<0.05);护士心理健康水平五个因子人际关系、抑郁、焦虑、敌对、精神病性及总分与工作满意度呈负相关(P<0.05),P<0.01)。结论:三级甲等医院临床护士总体心理健康水平和工作满意度较低,且临床护士心理健康水平与工作满意度呈现相关性。管理者应重视临床护士的心理健康状况,为临床护士营造和谐宽松的从业环境,提高其工作满意度水平,从而提高其工作质量以保障护理质量。
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