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工作分析是人力资源管理的一项核心基础职能,它是一种应用系统方法,收集、分析、确定企业中岗位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、人员要求等基本因素的过程。工作分析以企业中的岗位以及任职者为研究对象,它所收集、分析、形成的信息及数据是有效联系人力资源管理各职能模块的纽带,从而为整个人力资源管理体系的建设