【摘 要】
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企业内部公共关系对企业的整体发展起着至关重要的作用,影响着企业的工作软环境和员工工作积极性。健康的企业内部公共关系可使企业内部形成互帮互助、有效协作、共同努力贡
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企业内部公共关系对企业的整体发展起着至关重要的作用,影响着企业的工作软环境和员工工作积极性。健康的企业内部公共关系可使企业内部形成互帮互助、有效协作、共同努力贡献的组织氛围,提升组织的整体效益,促进企业持续健康发展;若内部公共关系处理不好,则会对企业效益造成负面影响。我国企业内部公共关系普遍存在认识不足、工作现状较差、缺乏内部共识和宣传推广、理论及运用不完善、相关人才短缺等情况。优化企业内部公共关系要以客观性、及时性、科学性、实效性、平等性为原则,以营造良好氛围为目标,改善各方关系,及时处理矛盾,注重人本化管理,科学系统地进行培训宣传,建立科学合理的薪酬体系和岗位晋升制度,引进和培养专业人才。
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