【摘 要】
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在知识经济主宰的新经济时代下,人力资源以其优势的独特性在企业中的占有了重要的地位,人力资源的价值也逐渐成为了对企业整体竞争力进行衡量的重要指标,这就使得人力资源也
【机 构】
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山东省潍坊市奎文区人力资源和社会保障局;
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在知识经济主宰的新经济时代下,人力资源以其优势的独特性在企业中的占有了重要的地位,人力资源的价值也逐渐成为了对企业整体竞争力进行衡量的重要指标,这就使得人力资源也逐渐显现出了一些新的发展趋势,企业需要不断更新自己的观念,抓住机遇来促进自身的发展。本文对国内外人力资源管理进行了比较,从比较中探讨出我国人力资源管理发展的新趋势,具有一定的现实意义。
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