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基于新时期背景下,文章针对人事档案管理工作的重要性,从人才选拔、人力资源配置、信息资料三方面进行研究总结;并针对人事档案管理工作的创新方式,从集中管理与分类管理相结合、单位管理与社会管理相结合、制度建设与队伍建设相结合三个方面展开探究分析,以期能够为开展人事档案管理工作,提供参考性建议。