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领导不团结，部属怎么办？这大概是面临这种窘境的部属非常头疼的问题。我们所讲的不团结，并非指领导间性格冲突、观点相左、风格相背等现象，而是指冲突双方或多方因心胸狭窄、个人恩怨等因素，为争一时之先、逞一己之快而无原则地对峙、无条件地对立和无休止地缠斗等行为，其结果必然导致班子不和谐、环境不宽松、工作运转不顺畅。置身于这种环境的部属，处境往往颇为尴尬：左不是，右也不是，无所适从。