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随着人事制度改革的不断深入,我们已初步建立了一套有利于人才资源合理配置和人才流动的新机制.但是,人事档案跨地区流动,却又暴露出不同地区档案载体制作标准的差异性问题,给人事档案工作带来较大的负面影响,不利于人事档案的管理、流动和使用.因此,人事档案管理工作应适应社会主义市场经济可持续发展的要求,早日走向规范化和制度化.