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经济增加值法作为一项绩效管理方法,能够运用于部门绩效管理中,有效引导部门注重价值创造。将经济增加值法作为公立医院临床部门绩效考核的主要指标之一,引导临床业务部门加强价值创造,对医院整体战略的实现和绩效的提升具有重要意义。本文以F医院肿瘤相关科室为试点,探索经济增加值在提升医院临床部门价值创造能力、提升医疗资源使用效率方面的作用。