【摘 要】
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激励机制是我国现代管理技术中的重要管理手段，在我国高校人力资源管理过程中有着十分重要的意义。管理者应充分发挥出高校人力资源管理工作中的激励作用，以人为本。笔者通过分
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激励机制是我国现代管理技术中的重要管理手段，在我国高校人力资源管理过程中有着十分重要的意义。管理者应充分发挥出高校人力资源管理工作中的激励作用，以人为本。笔者通过分析当前我国高校人力资源管理现状，结合激励机制特点，对激励机制在高校人力资源管理中应用进行探讨。在当代社会，人才的竞争日趋激烈。相对于其他人力资源群体来讲，高校人力资源更加特殊、复杂。因此一个合理有效的激励机制的建立对我国高校的长远发展是十分重要的。
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