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摘 要：随着社会的发展，供电企业也在飞速的发展，影响着人们生产生活，在国家的经济建设中也占据着十分重要的位置。而对于供电企业，在自身在党建和精神文明建设中，也随着社会的发展而遇到了更的机遇与挑战。本文从分析其工作的重要性入手，深刻剖析当前面临的严峻形式，在加强供电企业的党建设和精神文明建设工作的开展，提出意见建议，促进企业的健康发展，以供参考。
关键词：党建；精神文明建设；供电企业
新的时代背景下，对于电力企业而言，党建与精神文明建设工作开展至关重要，关系着企业的发展建设，维护着企业的良好形象。新的形势下，对于供电企业党建与精神文明建设也提出了更高的要求，供电企业的党建与精神文明工作也随着社会的发展而进行着必要的改革与创新，加强供电企业党建工作，使之相辅相成，协调发展，有助于提升企业内部人员的凝聚力与向心力，催使着企业健康发展。
一、党建与精神文明建设工作的重要性
在供电企业中，党建工作也就是企业在实际的管理以及生产经营等各项工作中有关党的建设工作的统称，加强企业的党建的团队工作开展，有助于企业的良性发展，实现企业目标。对于加强供电企业的党建与精神文明建设，可以有效强化员工对于企业理念的树立，促进企业的发展方向等给予正确的指导，党的建设与企业的发展相辅相成，对于企业，要加强党建与精神文明建设，为企业的良好发展提供有力支撑，有利于企业竞争力的提升，强化企业员工的工作积极性与主动性，提升企业的凝聚力。而随着社会的发展，特别是精神文明建设是一个时代的进步重要标志，对于供电企业，精神文明建设与企业的发展有机融合，企业在发展的过程中，积淀着良好的文化与名誉，对于企业自身，企业的文明承载其实就是企业的精神文明建设，对于企业的全面发展，都起着至关重要的影响，对于企业的精神文明建设，一定程度上加强了企业文化的传承，促进着企业员工工作的积极性与主动性，对于企业的长远发展，做好企业党建与精神文明建设的全面工作，有力地促进企业的安全稳定，稳步前行[1]。
二、当前党建与精神文明建设工作面临的现状
当前，随着一体化经济的发展，国家的经济突飞猛进，而对于电力企业，其核心也是向经济建设的方向聚焦，企业对于自身的经济发展关注也相对较高，而在这个过程中，由于其党建工作不受重视而容易被忽视，导致企业员工整体综合能力素质缺乏相应提升。对于企业党建部门而言，由于其过多的追求市场经济，忽视了对党建专业知识的学习，以及实际解决问题的能力。有的党建人员缺乏纪律性，没有按照党建的工作标准开展相应工作，使党建工作与企业的发展建设出现脱节的现象。还要企业的党建部门得不到企业的足够重视，工作人员综合能力素质偏低，对于工作的学习兴趣以及积极性都得不到有效提高，导致整个企业效率偏低。此外，企业的党建部门还缺少相应的创新，满足于现实工作现状，还有部分供电企业对于党建与精神文明建设工作重视程度不高，一定程度制约着电力企业党建工作与精神文明建设工作的发展[2]。
三、加強党建与精神文明建设工作的开展
党建与精神文明建设与企业的发展有着十分重要的联系，而强化企业党建等，有利于企业的长远发展，在实际中，对于电力企业可以通过强化电力安全生产、电力的稳定发展、企业的经济利益以及长远的发展规划等四个方面，加强党建与精神文明建设工作的全面开展。
1.强化电力安全生产
对于电力企业，安全生产至关重要，在实际电力企业的安全生产中，可以将电力企业的党建与精神文明建设和企业的发展有机融合，企业的党建部门工作人员要充分认清加强党建工作的重要性，将企业的安全生产等工作列为党建工作的重点，有力改进党建工作的模式，加强创新发展，将供电企业的安全生产理念贯穿到丰富多彩的党建工作之中，还可以多组织或举办与党建和精神文明建设有关的活动，加强企业安全生产与党建工作之间的必然联系，促进党建与精神文明建设工作的有力开展。
2.加强电力稳定发展
稳定发展是电力企业的基本要求，对于电力企业党建的开展，更应以促进企业稳定发展为基础，要将党的方针来指导企业的长远发展，作为企业的指导思想，对于企业的党建部门，要对企业员工进行必要的了解，关心企业员工的思想动态，关注企业员工的生活状态、工作状态，及时解决企业员工的后顾之忧，从而有效维护企业的形象，促进企业员工之间的团结，增强企业的凝聚力，还应关注企业的精神文明建设对维护安全稳定的作用，扎实弘扬党的创新发展的理念，促进企业的良性发展。
3.强化企业经济效益
对于供电企业的党建与精神文明建设，要与其企业的经济利益进行直接挂钩，为企业的发展建设提供有力的支撑，对于企业的经济利益，也可以有效促进党建与精神文明建设工作的开展，形成良性循环，互相促进。企业要重视党建人才的培养，有力促使其综合能力素质的与专业素养的提升，从而更好地为企业的发展，提供支撑。还要加强选人用人，确保党建部门人员综合能力素质符合企业发展的方向实际。
4.制定长远发展规划
对于电力企业，可以依据市场实际，调整自身的经营模式及发展的理念，企业的党建与精神文明建设，要对企业长远发展起着辅助作用，要将党建与精神文明建设渗透于企业工作中的方方面面，增强党建工作对于企业发展的指导地位。还应加强企业的文化建设，强化党建与精神文明对于传统企业文化，为企业发展提供科学的理论指导，从而促进企业长远发展[3]。
结束语
企业的党建与精神文明建设工作的开展，对于企业管理机制与科学发展形成有着重要的作用。在自身文化形成与企业发展探索的过程中，党建与精神文明建设工作影响着企业的发展，有助于提升企业的良好形象，健全着企业的文明和谐，催生了企业的凝聚力，有力促进了企业健康发展。
参考文献：
[1]翁臧迤.供电企业党建和精神文明建设工作创新[J].现代企业，2019（04）：28+46.
[2]彭玲.电力系统党建与精神文明建设问题分析[J].办公室业务，2017（24）：29.
[3]李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）：36.
关键词：党建；精神文明建设；供电企业
新的时代背景下，对于电力企业而言，党建与精神文明建设工作开展至关重要，关系着企业的发展建设，维护着企业的良好形象。新的形势下，对于供电企业党建与精神文明建设也提出了更高的要求，供电企业的党建与精神文明工作也随着社会的发展而进行着必要的改革与创新，加强供电企业党建工作，使之相辅相成，协调发展，有助于提升企业内部人员的凝聚力与向心力，催使着企业健康发展。
一、党建与精神文明建设工作的重要性
在供电企业中，党建工作也就是企业在实际的管理以及生产经营等各项工作中有关党的建设工作的统称，加强企业的党建的团队工作开展，有助于企业的良性发展，实现企业目标。对于加强供电企业的党建与精神文明建设，可以有效强化员工对于企业理念的树立，促进企业的发展方向等给予正确的指导，党的建设与企业的发展相辅相成，对于企业，要加强党建与精神文明建设，为企业的良好发展提供有力支撑，有利于企业竞争力的提升，强化企业员工的工作积极性与主动性，提升企业的凝聚力。而随着社会的发展，特别是精神文明建设是一个时代的进步重要标志，对于供电企业，精神文明建设与企业的发展有机融合，企业在发展的过程中，积淀着良好的文化与名誉，对于企业自身，企业的文明承载其实就是企业的精神文明建设，对于企业的全面发展，都起着至关重要的影响，对于企业的精神文明建设，一定程度上加强了企业文化的传承，促进着企业员工工作的积极性与主动性，对于企业的长远发展，做好企业党建与精神文明建设的全面工作，有力地促进企业的安全稳定，稳步前行[1]。
二、当前党建与精神文明建设工作面临的现状
当前，随着一体化经济的发展，国家的经济突飞猛进，而对于电力企业，其核心也是向经济建设的方向聚焦，企业对于自身的经济发展关注也相对较高，而在这个过程中，由于其党建工作不受重视而容易被忽视，导致企业员工整体综合能力素质缺乏相应提升。对于企业党建部门而言，由于其过多的追求市场经济，忽视了对党建专业知识的学习，以及实际解决问题的能力。有的党建人员缺乏纪律性，没有按照党建的工作标准开展相应工作，使党建工作与企业的发展建设出现脱节的现象。还要企业的党建部门得不到企业的足够重视，工作人员综合能力素质偏低，对于工作的学习兴趣以及积极性都得不到有效提高，导致整个企业效率偏低。此外，企业的党建部门还缺少相应的创新，满足于现实工作现状，还有部分供电企业对于党建与精神文明建设工作重视程度不高，一定程度制约着电力企业党建工作与精神文明建设工作的发展[2]。
三、加強党建与精神文明建设工作的开展
党建与精神文明建设与企业的发展有着十分重要的联系，而强化企业党建等，有利于企业的长远发展，在实际中，对于电力企业可以通过强化电力安全生产、电力的稳定发展、企业的经济利益以及长远的发展规划等四个方面，加强党建与精神文明建设工作的全面开展。
1.强化电力安全生产
对于电力企业，安全生产至关重要，在实际电力企业的安全生产中，可以将电力企业的党建与精神文明建设和企业的发展有机融合，企业的党建部门工作人员要充分认清加强党建工作的重要性，将企业的安全生产等工作列为党建工作的重点，有力改进党建工作的模式，加强创新发展，将供电企业的安全生产理念贯穿到丰富多彩的党建工作之中，还可以多组织或举办与党建和精神文明建设有关的活动，加强企业安全生产与党建工作之间的必然联系，促进党建与精神文明建设工作的有力开展。
2.加强电力稳定发展
稳定发展是电力企业的基本要求，对于电力企业党建的开展，更应以促进企业稳定发展为基础，要将党的方针来指导企业的长远发展，作为企业的指导思想，对于企业的党建部门，要对企业员工进行必要的了解，关心企业员工的思想动态，关注企业员工的生活状态、工作状态，及时解决企业员工的后顾之忧，从而有效维护企业的形象，促进企业员工之间的团结，增强企业的凝聚力，还应关注企业的精神文明建设对维护安全稳定的作用，扎实弘扬党的创新发展的理念，促进企业的良性发展。
3.强化企业经济效益
对于供电企业的党建与精神文明建设，要与其企业的经济利益进行直接挂钩，为企业的发展建设提供有力的支撑，对于企业的经济利益，也可以有效促进党建与精神文明建设工作的开展，形成良性循环，互相促进。企业要重视党建人才的培养，有力促使其综合能力素质的与专业素养的提升，从而更好地为企业的发展，提供支撑。还要加强选人用人，确保党建部门人员综合能力素质符合企业发展的方向实际。
4.制定长远发展规划
对于电力企业，可以依据市场实际，调整自身的经营模式及发展的理念，企业的党建与精神文明建设，要对企业长远发展起着辅助作用，要将党建与精神文明建设渗透于企业工作中的方方面面，增强党建工作对于企业发展的指导地位。还应加强企业的文化建设，强化党建与精神文明对于传统企业文化，为企业发展提供科学的理论指导，从而促进企业长远发展[3]。
结束语
企业的党建与精神文明建设工作的开展，对于企业管理机制与科学发展形成有着重要的作用。在自身文化形成与企业发展探索的过程中，党建与精神文明建设工作影响着企业的发展，有助于提升企业的良好形象，健全着企业的文明和谐，催生了企业的凝聚力，有力促进了企业健康发展。
参考文献：
[1]翁臧迤.供电企业党建和精神文明建设工作创新[J].现代企业，2019（04）：28+46.
[2]彭玲.电力系统党建与精神文明建设问题分析[J].办公室业务，2017（24）：29.
[3]李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）：36.