【摘 要】
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人力资源是企业的命脉,员工的状态和职业素养是企业各项工作能否高效完成的重要因素。企业不断改进的体系建设、管理模式及不断增加的工作任务,势必带来前所未有的压力,在这
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人力资源是企业的命脉,员工的状态和职业素养是企业各项工作能否高效完成的重要因素。企业不断改进的体系建设、管理模式及不断增加的工作任务,势必带来前所未有的压力,在这一背景下,需要有一个平台为企业员工的心理进行引导和梳理,开展心灵抚慰,提升员工幸福指数,从而能使员工积极主动地开展工作,提高业绩。本文就在企业培训中如何开展员工心理健康辅导进行粗浅的探索,为企业开展员工心理健康培训提供一些方法论上的启发。
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