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最近走访了几家行业内的企业,发现了一个共同的问题:在众所周知的经济低迷期,人才流失严重。一面是持续萎靡不振的市场;一面是用人时的捉襟见肘,实实在在的人才荒令企业腹背受敌。根据市场的变化适度调整公司的规模是正确的,但现在企业面临的问题是:正在进行的“减员”不是企业主动进行的,而是被动接受的,损言之,是优秀的员工主动淘汰了企业,另谋高就了。因为没有充足的人员储备,不合格的员工又不敢淘汰,因此貌似企业的规模变小了,实质上员工的整体素质下降了,如此下去,企业的经营风险会越来越大。