论文部分内容阅读
在深化改革的新形势下，思想政治工作对于增强职工队伍的凝聚力、向心力，进一步推动铁路的改革发展和确保安全生产起着至关重要的作用。但是，在具体工作中，思想政治工作还面临着一些困难，需要在深化改革的过程中不断总结、不断创新，使思想政治工作在铁路的改革发展中发挥出真正的作用。
一、影响站段车间思想政治工作的不利因素
1. 机构改革的影响。撤销铁路分局、合并站段，使铁路基层单位在改革的过程中发生了很大的变化，尤其是中国铁路总公司成立后在全路推出了全面实施货运组织改革，对基层站段职工的思想产生了很大的震动和影响，职工思想不断向多元化方向发展。特别是在物价持续上涨和许多人不择手段追求物质利益现象的影响下，致使职工人生观、价值观发生了很大变化。这些因素的存在，一定程度上增加了开展思想政治工作的复杂性和难度。
2. 媒体信息的影响。在科技飞速发展的今天，媒体尤其是新兴媒体的迅猛发展给人们的生活带来了许多的便利，不仅信息量大而且传播速度快，在某种程度上拉近了人与人之间的距离。基层站段的职工作为社会一分子，在工作和生活中也在不断接受着新媒体传播的新知识、新观念。但是，互联网中也有很多的负面信息，会对人的思想产生不利的影响，久而久之会造成思想认识上的偏差，给思想政治工作的开展带来相当大的困难。
3. 图实惠思想的影响。在人们对物质追求不断提高的今天，铁路职工重实际、重实惠的思想越加突出。在实际工作中，一些人对思想政治工作也有偏见，认为这是“安置性”的岗位，是“养老”的岗位，是“填本子”的岗位。加上一些思想政治工作者对自身的工作也不太重视，工作中缺少热情，不善于理性思考，思想政治工作收不到应有的效果。这些图实惠思想的存在和蔓延，已成为弱化思想政治工作的重要原因之一。
二、当前站段车间思想政治工作存在的问题
1. 对思想政治工作缺乏正确认识。在安全压力大、生产任务重的情况下，部分干部在量化检查时只注重抓安全生产，抓增收节支，了解职工思想动态不够。有的干部做思想工作方法简单，不注重职工的心理感受，以罚代教，挫伤了职工积极性甚至自尊。还有一些干部不注重自身学习和能力的提高，对上级精神、政策没有“吃透”，化解职工思想困惑不够，不懂得尊重人、理解人，不懂得做思想政治工作的方法，影响了思想政治工作效果。有少数在政工岗位的同志，存在工作疲沓、应付现象，认为车间的问题大多是安全管理、收入分配、人员调整问题，职工如果有要求自己难以解决，说话办事在职工中信服度不高。因而，做思想工作的积极性减弱，导致各项制度措施落实不到位。
2. 做思想政治工作的难度逐年加大。在市场经济条件下，职工普遍对短期内提高收入的要求比较强烈。在管理跨度大、交通不便、生产生活条件比较艰苦的情况下，职工需要改善生产生活条件的愿望比较迫切。由于安全压力巨大，生产任务繁重，使部分职工对工作产生了畏难思想。职工的这种更实际的需求得不到满足，心理上就会失衡，对自身工作岗位缺乏自豪感和荣誉感，致使思想政治工作的难度逐年加大。
3. 热点问题车间无力解决。其一是收入问题。由于受市场物价增长快等因素影响，干部职工普遍感到经济压力巨大，收入问题已经成为影响稳定和工作积极性的重要因素。其二是改善工作条件问题。近年来，路局和站段虽然在改善职工生产生活条件方面做了大量工作，取得了一些成绩，但由于资金等原因，一些问题仍然没有解决。其三是人才问题。在岗职工老龄化严重，身体素质逐年下降，文化水平较低，45岁以上职工已成为各岗位的生力军，且运输辅助单位多年来很少有年轻职工补充。目前，许多重要生产岗位已出现后继乏人的状况。
三、增强站段车间思想政治工作有效性的举措
1. 工作理念要创新。要使思想政治工作发挥出实实在在的作用，就要不断创新思想政治工作理念，这样才能使思想政治工作为基层站段的安全生产和可持续发展服务。同时，要树立系统意识和长效管理意识，从而保证思想政治工作的顺利进行。这样，站段车间的思想政治工作才能适应时代的发展。
2. 工作机制要创新。首先是岗位管理机制创新。要建立完善的岗位交流机制，增强思想政治工作队伍的活力。其次是运作机制创新。在思想政治工作中要将思想教育、法纪法规约束以及道德规范与文化陶冶结合起来，将思想政治工作的突破口放在对职工关心关注问题的解决上。再次是激励机制创新。建立完善的激励机制，对思想政治工作的效果进行深入的把握，通过各种有益手段，调动和保护职工的积极性。
3. 工作内容要创新。在思想政治工作中要紧紧围绕铁路改革发展过程中各个岗位、各个工种职责的转变而及时调整思想政治工作的内容，激励全体职工积极参与。针对铁路改革过程中遇到的难点问题和热点问题展开讨论，增强铁路企业文化建设的作用，激励职工有效利用网络媒体学习新知识、新技术和新理论。这样，才能为铁路基层站段的进一步发展创造有力的政治条件。
4. 工作方法要创新。在以往的思想政治工作中大都是采用灌输式的教育模式，思想政治工作方法比较单一，容易使职工产生厌倦，影响思想政治工作的效果。所以，在新形势下应积极创新思想政治工作方法，由单向灌输式向双方沟通式转变，凸显职工在思想政治工作中的主体地位，提高职工的自我学习能力，并且结合新形势下铁路改革发展各阶段的任务，探索开展形式多样的思想政治教育活动。
（作者单位：银川房建段银川维修车间）
责任编辑：冯学娟
一、影响站段车间思想政治工作的不利因素
1. 机构改革的影响。撤销铁路分局、合并站段，使铁路基层单位在改革的过程中发生了很大的变化，尤其是中国铁路总公司成立后在全路推出了全面实施货运组织改革，对基层站段职工的思想产生了很大的震动和影响，职工思想不断向多元化方向发展。特别是在物价持续上涨和许多人不择手段追求物质利益现象的影响下，致使职工人生观、价值观发生了很大变化。这些因素的存在，一定程度上增加了开展思想政治工作的复杂性和难度。
2. 媒体信息的影响。在科技飞速发展的今天，媒体尤其是新兴媒体的迅猛发展给人们的生活带来了许多的便利，不仅信息量大而且传播速度快，在某种程度上拉近了人与人之间的距离。基层站段的职工作为社会一分子，在工作和生活中也在不断接受着新媒体传播的新知识、新观念。但是，互联网中也有很多的负面信息，会对人的思想产生不利的影响，久而久之会造成思想认识上的偏差，给思想政治工作的开展带来相当大的困难。
3. 图实惠思想的影响。在人们对物质追求不断提高的今天，铁路职工重实际、重实惠的思想越加突出。在实际工作中，一些人对思想政治工作也有偏见，认为这是“安置性”的岗位，是“养老”的岗位，是“填本子”的岗位。加上一些思想政治工作者对自身的工作也不太重视，工作中缺少热情，不善于理性思考，思想政治工作收不到应有的效果。这些图实惠思想的存在和蔓延，已成为弱化思想政治工作的重要原因之一。
二、当前站段车间思想政治工作存在的问题
1. 对思想政治工作缺乏正确认识。在安全压力大、生产任务重的情况下，部分干部在量化检查时只注重抓安全生产，抓增收节支，了解职工思想动态不够。有的干部做思想工作方法简单，不注重职工的心理感受，以罚代教，挫伤了职工积极性甚至自尊。还有一些干部不注重自身学习和能力的提高，对上级精神、政策没有“吃透”，化解职工思想困惑不够，不懂得尊重人、理解人，不懂得做思想政治工作的方法，影响了思想政治工作效果。有少数在政工岗位的同志，存在工作疲沓、应付现象，认为车间的问题大多是安全管理、收入分配、人员调整问题，职工如果有要求自己难以解决，说话办事在职工中信服度不高。因而，做思想工作的积极性减弱，导致各项制度措施落实不到位。
2. 做思想政治工作的难度逐年加大。在市场经济条件下，职工普遍对短期内提高收入的要求比较强烈。在管理跨度大、交通不便、生产生活条件比较艰苦的情况下，职工需要改善生产生活条件的愿望比较迫切。由于安全压力巨大，生产任务繁重，使部分职工对工作产生了畏难思想。职工的这种更实际的需求得不到满足，心理上就会失衡，对自身工作岗位缺乏自豪感和荣誉感，致使思想政治工作的难度逐年加大。
3. 热点问题车间无力解决。其一是收入问题。由于受市场物价增长快等因素影响，干部职工普遍感到经济压力巨大，收入问题已经成为影响稳定和工作积极性的重要因素。其二是改善工作条件问题。近年来，路局和站段虽然在改善职工生产生活条件方面做了大量工作，取得了一些成绩，但由于资金等原因，一些问题仍然没有解决。其三是人才问题。在岗职工老龄化严重，身体素质逐年下降，文化水平较低，45岁以上职工已成为各岗位的生力军，且运输辅助单位多年来很少有年轻职工补充。目前，许多重要生产岗位已出现后继乏人的状况。
三、增强站段车间思想政治工作有效性的举措
1. 工作理念要创新。要使思想政治工作发挥出实实在在的作用，就要不断创新思想政治工作理念，这样才能使思想政治工作为基层站段的安全生产和可持续发展服务。同时，要树立系统意识和长效管理意识，从而保证思想政治工作的顺利进行。这样，站段车间的思想政治工作才能适应时代的发展。
2. 工作机制要创新。首先是岗位管理机制创新。要建立完善的岗位交流机制，增强思想政治工作队伍的活力。其次是运作机制创新。在思想政治工作中要将思想教育、法纪法规约束以及道德规范与文化陶冶结合起来，将思想政治工作的突破口放在对职工关心关注问题的解决上。再次是激励机制创新。建立完善的激励机制，对思想政治工作的效果进行深入的把握，通过各种有益手段，调动和保护职工的积极性。
3. 工作内容要创新。在思想政治工作中要紧紧围绕铁路改革发展过程中各个岗位、各个工种职责的转变而及时调整思想政治工作的内容，激励全体职工积极参与。针对铁路改革过程中遇到的难点问题和热点问题展开讨论，增强铁路企业文化建设的作用，激励职工有效利用网络媒体学习新知识、新技术和新理论。这样，才能为铁路基层站段的进一步发展创造有力的政治条件。
4. 工作方法要创新。在以往的思想政治工作中大都是采用灌输式的教育模式，思想政治工作方法比较单一，容易使职工产生厌倦，影响思想政治工作的效果。所以，在新形势下应积极创新思想政治工作方法，由单向灌输式向双方沟通式转变，凸显职工在思想政治工作中的主体地位，提高职工的自我学习能力，并且结合新形势下铁路改革发展各阶段的任务，探索开展形式多样的思想政治教育活动。
（作者单位：银川房建段银川维修车间）
责任编辑：冯学娟