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本文以国有企业发展现状为出发点，通过对国有企业经营者的报酬激励机制进行研究，分析其现存问题，对激励范围扩大化和经营者初始授权受到行政干预为实证，进行分析，最后提出相应对策。
我国国有企业经营者报酬激励机制研究
【摘 要】
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本文以国有企业发展现状为出发点，通过对国有企业经营者的报酬激励机制进行研究，分析其现存问题，对激励范围扩大化和经营者初始授权受到行政干预为实证，进行分析，最后提出相应对策
【机 构】
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西北政法大学商学院工商管理系
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年38期
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