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【摘 要】随着经济的发展迅速，我国的基层党建工程建设的发展也有了提高。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织工作的开展情况直接影响到党的形象和凝聚力。当前基层党建工作中还存在着方式方法单一、被动等问题，本文结合自己所在基层党支部的情况，对创新基层党建工作方式方法提出了对策建议。
【关键词】新时代;基层党建;创新困境与路向
引言
对化工企业进行管理，必须格外关注党建工作服务水平，才能更好地保障生产活动安全顺利进行，促进企业的可持续发展。在当今时代背景下，越来越多的化工企业意识到党建工作的重要性，不断完善相关制度，提出企业的工作方向和任务。然而在实际的管理过程中，还存在着许多问题，因此要求企业能够不断创新党建工作制度，充分发挥党组织的政治核心作用。对于化工企业来说，更加注重企业的经营效益，同时需要打造企业品牌，因此必须更好地结合党建工作，全面促进企业的发展。以下主要围绕着新时期化工企业党建工作之中存在的主要问题展开简单的分析与探讨。
1国有施工企业党建工作现状
国有施工企业一直是国内施工行业的生力军，除了承担国内主要的施工建设重任外，也是国内施工行业党建工作的标杆。党支部有丰富完整的架构，有一批思想政治过硬的专职党务人员，各类党建工作都能有效推动落实。浓郁的政治气氛，良好的政治生态，优秀的党员先锋团队，为企业的竞争保驾护航，是企业良性发展的有力保障。新时代的发展，激烈的市场竞争，行业的整合优化，都对党建工作提出了更多更新的要求。施工联合体、片区经营、多项目合作等施工领域新运营模式不断涌现，项目参建人员架构搭建前期往往更注重成本考虑，党务工作通常不是重点关注范畴，这使得基层项目党建工作在项目成立初期就缺乏“天资条件”，因此，传统的施工企业基层党支部党建工作经验亟需注入新的理论、新的标准和新的工作方法，而党建标准化的提出，就是顺应这一要求。紧跟时代步伐，探索基层党建工作最优方法，是施工企业基层党支部应对行业变革的有效保证。目前，国有施工企业的党建弱项主要集中在基层党组织。由于施工企业的行业特点，施工任务重，工作环境差，人员流动性大，缺乏专兼职党务人员，党组织搭建不健全，组织生活不规律，各类规章制度不健全，缺乏可行的考核标准，大部分资源向施工生产倾斜。长久以来，基层党建工作存在的这些问题使得施工企业基层党建工作常常被弱化、架空、模糊化、边缘化。基层党建工作的缺位，战斗堡垒的溃散，政治思想作风的不严谨，项目内政治状态不明晰，往往就会反作用于施工生产，形成恶性循环。因此，亟须加强基层党建工作，发挥基层战斗堡垒作用。
2新时代基层党建创新路向
2.1建立一套完善的企业党建文化体系
只有良好的企业文化才能够更好地促进企业的发展，因此要求党务工作人员坚持以人为本的原则，保持先进性，加强与群众之间的沟通，维护群众的利益，满足群众的需求。在企业运营过程中，应鼓励领导干部加入到党建管理工作当中，进一步提高企业党建水平。同时加大对党员的培训教育力度，提高党员的思想意识和责任意识，使党员能够更好地服务群众。此外还需要关注对党员的廉政教育，使党员树立正确的人生观、价值观，不断提高自己的专业水平和职业素养，防止在工作过程中出现腐败行为。最后，要求化工企业应结合自己的发展方向，制定独特的企业文化，发扬创新精神，更好地解决在工作中出现的问题。
2.2构建创新的管理方式
新时期背景下，国企在发展过程中需要承担更多的责任，为我国经济建设提供必要的人力保障和资金保障。因此，国企在积极转型过程中应该摒弃传统的管理方式，以创新为核心，从工作方法和内容等方面进行创新，全面提升自身的服务水平和质量，满足当前人们提出的各项条件。（1）对领导体制进行创新。为了减少不当行为或者不作为的现象，采取“双向进入、交叉任职”的模式，以提高基层党建工作的合理性。（2）对国企基层党建工作的质量管理体系进行创新。例如，对于实施的具体工作要进行严格的审查，保障工作的落实和达标程度等。（3）对当前党员教育管理的方式进行创新。例如，通过采取考核评价新机制模式，实现基层的民主性。其考核的内容不仅局限在工作能力、工作水平等方面，还需要对工作人员的工作态度、道德素养等方面进行考核。同时，在考核过程中还可以采取互评和自评等相互结合的方式，对每一位员工的情况进行记录后，能够作为考核评价的重要依据，全面增强员工工作的规范性，减少脱离群众、消极怠工的现象，从而在思想上发挥出引领和号召的作用。
2.3加强化工企业中的教育和坚持理想信念
通过对上诉问题的分析，我们详细地了解了当前化工企业中党建工作存在的问题。那么企业的相关管理人员一定要坚持弘扬马克思列宁主义精神以及认真贯彻学习党的十九大精神为理想信念宗旨。进一步将化工企业的工作重点放在党建工作上，引导企业中的党员干部深刻领会党的十九大精神和内涵，增强自身的监督力度和指导作用，多为化工企业做实事。另外，还可以适当地开展学习教育活动，让企业中的工作人员充分了解马克思列宁主义精神以及认真贯彻学习党的十九大精神，从而保证在以后的工作中能够更好地实现自身工作能力和工作意识的增强。
2.4提高化工企业党建工作的执行力度
为了保障化工企业的长足发展，应结合企业的生产活动，落实党建工作任务，更好地解决在经营过程中存在的问题。工作人员应结合企业的实际情况进行规划，更好地发挥党员的模范带头作用，促进企业的持续创新和发展。通过对企业内部环境进行分析，不斷完善和优化党组织结构，积极平衡各部门之间的关系。在工作中遇到问题时，党组织应积极发挥桥梁纽带作用，充分沟通，分析产生问题的原因，并制定相应的解决措施，保障企业生产经营的有序进行。在企业进行重大决策的过程中，党组织应发挥把方向、管大局、保落实的作用，征求多方面意见和专家意见，提出合理的建议和想法，为企业的决策层提供参考。同时，党组织应该加强对上对下之间的联系，广泛收集群众的意见，及时反馈给上层领导，进一步提高企业的管理水平，推进化工企业的进步与发展，以此为实现我国社会经济建设的繁荣发展打下坚实的基础。
结语
党的基层组织在整个党建中起到了十分重要的作用，对于基层党支部来说，要不断完善党员制度，加强对党员的监督管理，不断创新党建工作的方式方法，才能更深入地落实党建工作。
参考文献：
[1]张春明.创新基层党建工作方式、方法[N].哈尔滨日报，2013-02-25（008）.
[2]中国浦东干部学院课题组.创新基层党建工作方式方法[N].中国组织人事报，2014-03-21（006）.
【关键词】新时代;基层党建;创新困境与路向
引言
对化工企业进行管理，必须格外关注党建工作服务水平，才能更好地保障生产活动安全顺利进行，促进企业的可持续发展。在当今时代背景下，越来越多的化工企业意识到党建工作的重要性，不断完善相关制度，提出企业的工作方向和任务。然而在实际的管理过程中，还存在着许多问题，因此要求企业能够不断创新党建工作制度，充分发挥党组织的政治核心作用。对于化工企业来说，更加注重企业的经营效益，同时需要打造企业品牌，因此必须更好地结合党建工作，全面促进企业的发展。以下主要围绕着新时期化工企业党建工作之中存在的主要问题展开简单的分析与探讨。
1国有施工企业党建工作现状
国有施工企业一直是国内施工行业的生力军，除了承担国内主要的施工建设重任外，也是国内施工行业党建工作的标杆。党支部有丰富完整的架构，有一批思想政治过硬的专职党务人员，各类党建工作都能有效推动落实。浓郁的政治气氛，良好的政治生态，优秀的党员先锋团队，为企业的竞争保驾护航，是企业良性发展的有力保障。新时代的发展，激烈的市场竞争，行业的整合优化，都对党建工作提出了更多更新的要求。施工联合体、片区经营、多项目合作等施工领域新运营模式不断涌现，项目参建人员架构搭建前期往往更注重成本考虑，党务工作通常不是重点关注范畴，这使得基层项目党建工作在项目成立初期就缺乏“天资条件”，因此，传统的施工企业基层党支部党建工作经验亟需注入新的理论、新的标准和新的工作方法，而党建标准化的提出，就是顺应这一要求。紧跟时代步伐，探索基层党建工作最优方法，是施工企业基层党支部应对行业变革的有效保证。目前，国有施工企业的党建弱项主要集中在基层党组织。由于施工企业的行业特点，施工任务重，工作环境差，人员流动性大，缺乏专兼职党务人员，党组织搭建不健全，组织生活不规律，各类规章制度不健全，缺乏可行的考核标准，大部分资源向施工生产倾斜。长久以来，基层党建工作存在的这些问题使得施工企业基层党建工作常常被弱化、架空、模糊化、边缘化。基层党建工作的缺位，战斗堡垒的溃散，政治思想作风的不严谨，项目内政治状态不明晰，往往就会反作用于施工生产，形成恶性循环。因此，亟须加强基层党建工作，发挥基层战斗堡垒作用。
2新时代基层党建创新路向
2.1建立一套完善的企业党建文化体系
只有良好的企业文化才能够更好地促进企业的发展，因此要求党务工作人员坚持以人为本的原则，保持先进性，加强与群众之间的沟通，维护群众的利益，满足群众的需求。在企业运营过程中，应鼓励领导干部加入到党建管理工作当中，进一步提高企业党建水平。同时加大对党员的培训教育力度，提高党员的思想意识和责任意识，使党员能够更好地服务群众。此外还需要关注对党员的廉政教育，使党员树立正确的人生观、价值观，不断提高自己的专业水平和职业素养，防止在工作过程中出现腐败行为。最后，要求化工企业应结合自己的发展方向，制定独特的企业文化，发扬创新精神，更好地解决在工作中出现的问题。
2.2构建创新的管理方式
新时期背景下，国企在发展过程中需要承担更多的责任，为我国经济建设提供必要的人力保障和资金保障。因此，国企在积极转型过程中应该摒弃传统的管理方式，以创新为核心，从工作方法和内容等方面进行创新，全面提升自身的服务水平和质量，满足当前人们提出的各项条件。（1）对领导体制进行创新。为了减少不当行为或者不作为的现象，采取“双向进入、交叉任职”的模式，以提高基层党建工作的合理性。（2）对国企基层党建工作的质量管理体系进行创新。例如，对于实施的具体工作要进行严格的审查，保障工作的落实和达标程度等。（3）对当前党员教育管理的方式进行创新。例如，通过采取考核评价新机制模式，实现基层的民主性。其考核的内容不仅局限在工作能力、工作水平等方面，还需要对工作人员的工作态度、道德素养等方面进行考核。同时，在考核过程中还可以采取互评和自评等相互结合的方式，对每一位员工的情况进行记录后，能够作为考核评价的重要依据，全面增强员工工作的规范性，减少脱离群众、消极怠工的现象，从而在思想上发挥出引领和号召的作用。
2.3加强化工企业中的教育和坚持理想信念
通过对上诉问题的分析，我们详细地了解了当前化工企业中党建工作存在的问题。那么企业的相关管理人员一定要坚持弘扬马克思列宁主义精神以及认真贯彻学习党的十九大精神为理想信念宗旨。进一步将化工企业的工作重点放在党建工作上，引导企业中的党员干部深刻领会党的十九大精神和内涵，增强自身的监督力度和指导作用，多为化工企业做实事。另外，还可以适当地开展学习教育活动，让企业中的工作人员充分了解马克思列宁主义精神以及认真贯彻学习党的十九大精神，从而保证在以后的工作中能够更好地实现自身工作能力和工作意识的增强。
2.4提高化工企业党建工作的执行力度
为了保障化工企业的长足发展，应结合企业的生产活动，落实党建工作任务，更好地解决在经营过程中存在的问题。工作人员应结合企业的实际情况进行规划，更好地发挥党员的模范带头作用，促进企业的持续创新和发展。通过对企业内部环境进行分析，不斷完善和优化党组织结构，积极平衡各部门之间的关系。在工作中遇到问题时，党组织应积极发挥桥梁纽带作用，充分沟通，分析产生问题的原因，并制定相应的解决措施，保障企业生产经营的有序进行。在企业进行重大决策的过程中，党组织应发挥把方向、管大局、保落实的作用，征求多方面意见和专家意见，提出合理的建议和想法，为企业的决策层提供参考。同时，党组织应该加强对上对下之间的联系，广泛收集群众的意见，及时反馈给上层领导，进一步提高企业的管理水平，推进化工企业的进步与发展，以此为实现我国社会经济建设的繁荣发展打下坚实的基础。
结语
党的基层组织在整个党建中起到了十分重要的作用，对于基层党支部来说，要不断完善党员制度，加强对党员的监督管理，不断创新党建工作的方式方法，才能更深入地落实党建工作。
参考文献：
[1]张春明.创新基层党建工作方式、方法[N].哈尔滨日报，2013-02-25（008）.
[2]中国浦东干部学院课题组.创新基层党建工作方式方法[N].中国组织人事报，2014-03-21（006）.