【摘 要】
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县级医院内人力资源成本作为县级医院整个成本核算中重要的组成部分之一,其直接影响县级医院的社会效益及经济收入等.因此,县级医院在进行改革的过程中,需要严格掌控人资源成
【机 构】
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陕西省渭南市蒲城县第二医院,陕西 渭南,715500
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县级医院内人力资源成本作为县级医院整个成本核算中重要的组成部分之一,其直接影响县级医院的社会效益及经济收入等.因此,县级医院在进行改革的过程中,需要严格掌控人资源成本,通过精细化、集约化的管理,提高县级医院内部的经济效益,降低更多的医院人力资源成为无效的消耗,充分利用现有的资源效能,提高县级医院的综合实力.随着社会的不断发展,县级医院内的改革也逐渐深入起来,县级医院加大人力资源成本的掌控力度,是提高县级医院在社会发展中竞争力的主要手段之一.基于此,本文将主要研究人县级医院人力资源成本的有效的掌控措施,通过研究制定合理的掌控方法,帮助更多的县级医院提高自身的经济效益以及综合实力.
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