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我国经济发展进入新常态以来，供给侧结构性改革成为我国“十三五”期间经济改革的重中之重。目前，地方高校的会计人才培养与我国经济结构转型升级的需求还不相适应，出现财会人才供需存在结构性矛盾，会计本科生就业难，而高素质的财会人才又严重短缺的现象。高校作为人才培养的基地和摇篮，必须顺应社会变化，在人才供给上，适应供给侧结构性改革对大学生的需求。本文从供给侧结构性改革的角度出发，以广西大学行健文理学院为例，对高等院校创新型财会人才的培养目标、培养模式等问题进行了深入的分析和研究，力求优化资源配置，摸清社会需求，最大