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高校作为人才培养和知识创新的重要基地，其人力资源管理水平在很大程度上影响着高校的教育质量、科研水平和办学效益。文中分析了柔性管理的内涵与特征及高校人力资源管理中实施柔性管理的必要性，提出解决高校人力资源管理的对策。
论柔性管理在高校人力资源管理中的应用
【摘 要】
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高校作为人才培养和知识创新的重要基地，其人力资源管理水平在很大程度上影响着高校的教育质量、科研水平和办学效益。文中分析了柔性管理的内涵与特征及高校人力资源管理中实
【机 构】
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武汉理工大学土木工程与建筑学院
【出 处】
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商品储运与养护
【发表日期】
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2007年3期
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