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目前,企业如果想有效的提高自身的形象,就务必要做到持续的构建企业文化,加强职员的综合素质,把企业的精神文明构建持续的推向高潮。而企业的政工工作在一定限度上和企业文化是有一定联系的。其在工作对象还有目标和有关的原则上都是大同小异的。只有持续的加强政工师的综合素质,才可以让其在工作时有效地发挥出自身的特征,在企业拓展中做出大量的贡献。本篇文章针对政工师能力素养构建的问题实施了简要的分析,希望对相关人员有一定的帮助和启发。