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现代管理科学告诉我们，作为一个企业的领导者，其所管理的企业效益如何，固然与周围环境、市场行情、经营方略等综合性因素有很大关系，但同时，在很大程度上与领导者本身是否具有强的影响力，关系更为直接。在实践中，领导的影响力主要表现在两个方面。一方面是权力影响力，一方面为非权力影响力。权力影响力主要是由领导者所担任的实际职务和掌握的实际权力所决定的，这种影响力主要是针对权力而言，它同权力的性质大小有直接的联系，带有强制性。另一方面为非权力影响力。它主要来源于企业领导者自身的良好素质和工作中的模范行为，带有自然性。我