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在老兵退伍名单宣布后，我在蹲点的连队与即将离队的同志进行了一次心理“不设防”的座谈，请他们为部队建设谈谈自己的看法、意见和建议。关于管理方面有个同志讲道：“管理如钓鱼，当线松的时候要拉一拉，线紧的时候要放一放，不能硬较劲。”实际上他是含蓄指出了当前部队管理中存在僵硬、呆板、过急、过左的做法。联系实际思考一下。在部队管理中的确存在一定的弊端，