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◆摘 要：我国的社会发展以经济建设为中心，在近几年的社会发展中经济发展得到了快速的进步，人民生活水平质量得到了大幅度提升。但在企业发展中，除了经济增长的提升，对于思想文化建设也提出了更高，要求目前我国企业在发展中对于思想文化的建设力度不足，在高速公路企业项目建设中表现得也不是突出，因此本文通过研究高速公路企业思想政治工作存在的问题，探究新时期高速公路企业的劳资人员思想政治工作有效措施。
◆关键词：企业发展;劳资人员;思想政治工作;企业管理
高速公路企业在发展时应加强经济发展与企业文化发展的共同进步，目前，随着我国基础设施建设的发展，高速公路企业的数量也不断增多，高速公路企业在发展时为加强企业的竞争力，需要不断提高企业发展核心。高速公路劳资工作者在完成老师工作时，同时也应具备优秀的思想道德素质与文化素质，这就要求高速公路企业管理人员需要加强对劳资人员的思想政治工作。
1高速公路企业思想政治工作特点
1.1企业职工过于分散
区别于其他企业的发展经营形式，高速公路企业的施工项目存在着施工线路长，面积广的特点，该特点也就决定了施工企业对于职工的管理难度的提升，应企业员工的分布较为分散，并且长期工作在山区郊区等工作环境较差的情况，这都为高速公路企业的思想政治工作带来一定难度。对于过于分散的施工项目高速公路企业无法借助传统的思想政治工作模式开展对企业员工的思想政治教育，如集体理论学习，文化活动等，都没有条件开展，同时，此种工作模式还会降低施工效率，影响高速公路建设进程。
1.2管理部门有较强的临时性
高速公路企业在承接不同施工项目时会临时成立项目管理机构，项目管理机构续存的时间主要取决于工程项目时间。同时，项目管理提供的工作核心是完成项目的建设，而缺少对职工人员的思想政治工作，部分管理人员会对思想政治工作有错误的认知，认为，项目部门是临时组建的，对于员工开展思想政治工作是没有必要的。与此同时，管理部门的临时性也降低了企业员工，对于企业的归属感，加大了企业员工的流失率， 很难调动员工积极的工作态度。
2高速公路企业对劳资工作人员思想政治工作存在的问题
2.1企业缺少对思想政治工作的重视
高速公路企业的劳资工作人员会存在着一人身兼多职的情况，日常的工作较为繁琐复杂，大部分企业员工只是按部就班地完成自己的工作，对于工作并没有较多的积极性和主动性。而企业的管理人员也缺少对劳资工作人员的思想教育引导，企业管理人员与基层员工之间，缺少沟通交流，无法营造企业良好的积极工作发展环境，这都是不利于企业开展思想政治工作的因素。
2.2劳资工作人员缺少工作积极性
高速公路企业的劳资工作人员在日常工作中，会主动地解决企业基层员工所提出的问题，但是工作重心依然放在企业经济效益发展中，而缺少了对于基层员工的思想引导。当企业基层员工出现思想波动工作状态发生变化时，劳资工作人员无法及时掌握，当企业员工思想发生变化，通常会影响企业的发展情况，当企业内部存在员工凝聚力较差的情况是会降低企业发展的核心竞争力。同时，部分劳资工作者在完成思想政治工作时，也存在着思想懒惰的情况对于存在的问题保持着回避的态度。并没有深入开展调查工作，自然也无法了解到基层职工的思想动态。
3加强高速公路劳资人员思想政治工作的有效措施
3.1劳资人员的综合素质提升
在新时期的企业改革发展中，社会发展对于高速公路劳资工作者要求要做好职工的思想政治工作。通过积极引进新的理念与先进工作模式中的实际应用，解决思想政治工作中存在的问题。为提高高速公路企业的思想政治工作质量企业的劳资工作者首先要加强自身职业素养的提升思想道德水平的提升，在完成日常工作中需要不断地进行自我理论知识，学习丰富自身知识体系与实践经验的，更好地完成企业的思想政治工作，更好地开展管理工作，注重理论学习与实践应用相结合，提高对企业员工的服务质量，更好地确保思想政治工作的顺利开展。劳资工作人员通过自身素养的提升，可以加强对政治敏锐性与己知问题的分析能力，通过不断提高自身的思想政治素养，可以更好地结合高速公路发展规划来促进企业各项经营管理工作的顺利开展。
3.2加强高速公路企业基层思政工作建设
高速公路工程项目分布线路较长，导致企业的职工岗位教育分散，这对于高速公路企业的管理工作提出了一定挑战，因此，区别于其他经营企业的思想政治工作，高速公路企业的管理工作需具有较强的政策性，高速公路企业的劳资工作人员需要结合企业发展实际深入到项目工程中，更好地了解企业基层职工团队的思想动态，可以对基层工作人员做出更具有针对性的思想教育。通过加强施工企业基层队伍的综合素质，可以大幅度提高高速公路施工项目的工程质量，更好地促进企业的经济效益发展。高速公路项目质量的提升为人民的生活需求提供了更多便捷，因此高速公路企业的思想政治工作，對于促进群众生活发展，也具有积极意义。
4结语
高速公路企业在发展过程中，管理人员要充分的意识到思想政治工作，对于企业发展的重要意义，通过良好的思想政治工作，可以为企业提供更高质量的基础性服务，满足企业可持续性发展需求，思想政治工作，可以加强对企业员工的思想，引导通过加强企业与员工之间的凝聚力，确保企业的可持续性经营发展。
参考文献
[1]谭二宾.浅谈高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设[J].居舍，2020（20）：179-180.
[2]唐丽娟.浅谈思想政治工作在人事劳资管理中的作用[J].科技与企业，2015（07）：55.
[3]于维闯.做好路桥施工企业青年职工思政工作的实践举措分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（09）：90-91.
◆关键词：企业发展;劳资人员;思想政治工作;企业管理
高速公路企业在发展时应加强经济发展与企业文化发展的共同进步，目前，随着我国基础设施建设的发展，高速公路企业的数量也不断增多，高速公路企业在发展时为加强企业的竞争力，需要不断提高企业发展核心。高速公路劳资工作者在完成老师工作时，同时也应具备优秀的思想道德素质与文化素质，这就要求高速公路企业管理人员需要加强对劳资人员的思想政治工作。
1高速公路企业思想政治工作特点
1.1企业职工过于分散
区别于其他企业的发展经营形式，高速公路企业的施工项目存在着施工线路长，面积广的特点，该特点也就决定了施工企业对于职工的管理难度的提升，应企业员工的分布较为分散，并且长期工作在山区郊区等工作环境较差的情况，这都为高速公路企业的思想政治工作带来一定难度。对于过于分散的施工项目高速公路企业无法借助传统的思想政治工作模式开展对企业员工的思想政治教育，如集体理论学习，文化活动等，都没有条件开展，同时，此种工作模式还会降低施工效率，影响高速公路建设进程。
1.2管理部门有较强的临时性
高速公路企业在承接不同施工项目时会临时成立项目管理机构，项目管理机构续存的时间主要取决于工程项目时间。同时，项目管理提供的工作核心是完成项目的建设，而缺少对职工人员的思想政治工作，部分管理人员会对思想政治工作有错误的认知，认为，项目部门是临时组建的，对于员工开展思想政治工作是没有必要的。与此同时，管理部门的临时性也降低了企业员工，对于企业的归属感，加大了企业员工的流失率， 很难调动员工积极的工作态度。
2高速公路企业对劳资工作人员思想政治工作存在的问题
2.1企业缺少对思想政治工作的重视
高速公路企业的劳资工作人员会存在着一人身兼多职的情况，日常的工作较为繁琐复杂，大部分企业员工只是按部就班地完成自己的工作，对于工作并没有较多的积极性和主动性。而企业的管理人员也缺少对劳资工作人员的思想教育引导，企业管理人员与基层员工之间，缺少沟通交流，无法营造企业良好的积极工作发展环境，这都是不利于企业开展思想政治工作的因素。
2.2劳资工作人员缺少工作积极性
高速公路企业的劳资工作人员在日常工作中，会主动地解决企业基层员工所提出的问题，但是工作重心依然放在企业经济效益发展中，而缺少了对于基层员工的思想引导。当企业基层员工出现思想波动工作状态发生变化时，劳资工作人员无法及时掌握，当企业员工思想发生变化，通常会影响企业的发展情况，当企业内部存在员工凝聚力较差的情况是会降低企业发展的核心竞争力。同时，部分劳资工作者在完成思想政治工作时，也存在着思想懒惰的情况对于存在的问题保持着回避的态度。并没有深入开展调查工作，自然也无法了解到基层职工的思想动态。
3加强高速公路劳资人员思想政治工作的有效措施
3.1劳资人员的综合素质提升
在新时期的企业改革发展中，社会发展对于高速公路劳资工作者要求要做好职工的思想政治工作。通过积极引进新的理念与先进工作模式中的实际应用，解决思想政治工作中存在的问题。为提高高速公路企业的思想政治工作质量企业的劳资工作者首先要加强自身职业素养的提升思想道德水平的提升，在完成日常工作中需要不断地进行自我理论知识，学习丰富自身知识体系与实践经验的，更好地完成企业的思想政治工作，更好地开展管理工作，注重理论学习与实践应用相结合，提高对企业员工的服务质量，更好地确保思想政治工作的顺利开展。劳资工作人员通过自身素养的提升，可以加强对政治敏锐性与己知问题的分析能力，通过不断提高自身的思想政治素养，可以更好地结合高速公路发展规划来促进企业各项经营管理工作的顺利开展。
3.2加强高速公路企业基层思政工作建设
高速公路工程项目分布线路较长，导致企业的职工岗位教育分散，这对于高速公路企业的管理工作提出了一定挑战，因此，区别于其他经营企业的思想政治工作，高速公路企业的管理工作需具有较强的政策性，高速公路企业的劳资工作人员需要结合企业发展实际深入到项目工程中，更好地了解企业基层职工团队的思想动态，可以对基层工作人员做出更具有针对性的思想教育。通过加强施工企业基层队伍的综合素质，可以大幅度提高高速公路施工项目的工程质量，更好地促进企业的经济效益发展。高速公路项目质量的提升为人民的生活需求提供了更多便捷，因此高速公路企业的思想政治工作，對于促进群众生活发展，也具有积极意义。
4结语
高速公路企业在发展过程中，管理人员要充分的意识到思想政治工作，对于企业发展的重要意义，通过良好的思想政治工作，可以为企业提供更高质量的基础性服务，满足企业可持续性发展需求，思想政治工作，可以加强对企业员工的思想，引导通过加强企业与员工之间的凝聚力，确保企业的可持续性经营发展。
参考文献
[1]谭二宾.浅谈高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设[J].居舍，2020（20）：179-180.
[2]唐丽娟.浅谈思想政治工作在人事劳资管理中的作用[J].科技与企业，2015（07）：55.
[3]于维闯.做好路桥施工企业青年职工思政工作的实践举措分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（09）：90-91.