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文章就新时期如何提升医院办公室管理效能,从分析医院办公室的工作职能和现状入手,提出了以人为本,提高人员综合素质;完善制度,明确岗位职责所在;集思广益,发挥辅助决策职能;加强督查,持续改进落实到位等四项措施,积极推进医院办公室参与政务、办好事务、做好服务,为全面推动医院健康、协调、可持续发展发挥积极作用。