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随着出版企业的深化改革,过去长期在计划经济影响下的出版业运行机制和经营方式也发生了深刻的变化。与此同时,现代出版业也对自身所需要地人才提出了更高的要求,以往建种知识结构单一的专门化人才已经不能适应新形势的需要,那种既懂经营、善管理、又会全程策划的复合型人才,逐渐成了各出版社的急需,所以,人才问题成了当前业界关注的一个热点话题。