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社会与学术人员之间存在委托-代理关系，由于双方信息不对称、契约的不完全性及人的有限理性．学术失范是不可避免的。学术失范是低投入、高收益的行为，并能形成“马太效应”。制度经济学的一个最鲜明的原则是制度的设计要顺应人的自利性。立足于制度经济学，解决学术失范问题，要对学术机构和学术人员设置恰当的激励和约束机制，使他们的努力与其获得的报酬相接，同时制定各种规则来约束和限制他们的失范行为。