论文部分内容阅读
与其他行业相比,煤炭行业具有一定的特殊性,这种特殊性在薪酬结构和分配理念方面表现得尤为明显。作为影响员工积极性的关键因素,薪酬结构与分配方式间接影响着煤炭企业的效益。所以,结合行业发展现状创新薪酬结构与分配理念,是煤炭企业永葆发展活力的基本手段。本文立足我国国情,对煤炭薪酬结构与分配理念作了简要分析。