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摘 要：公路施工企业思想政治工作要以情系职工、服务基层、提升能力、增强活力为工作切入点，创新工作思路，最广泛地调动职工的积极性和创造性，从而促进公路施工企业的健康发展。本文阐述了加强公路企业思想政治工作的重要性，对加强公路施工企业思想政治工作的策略及其措施进行了论述分析。
关键词：公路施工企业；思想政治工作；重要性；措施；策略
公路工程施工具有点多、线长、面广，其具有管理任务重的行业特征，许多公路施工企业职工远离家庭、远离城市，工作环境单调枯燥，因此加强公路施工企业职工的思想政治工作非常重要，以下就加强公路施工企业思想政治工作的措施及其策略：
一、加强公路施工企业思想政治工作的重要性
公路施工企业具有公共性的特征，但是在市场经济下，争取最大化的经济效益是公路施工企业第一需要，因此公路施工企业思想政治工作不能脱离这一中心工作。其必须围绕和服从、服务于公路施工企业的中心任务。公路施工企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到公路施工各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。政工人员要多站在企业改革、发展的立场，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受。公路施工企业的思想政治工作需要借鉴科学的管理理念进行规范，把ISO9000基本原理运用于思想政治工作，实现思想政治工作同先进企业管理模式的成功接轨。
二、加强公路施工企业思想政治工作的策略
1、提高政工人员的服务意识，把握职工的思想问题。思想问题是公路施工企业职工的世界观、人生观、价值观的外在表现，反映了职工对某件事情的观点、看法和思维。当前公路施工企业职工的思想状态主要表现在以下三个方面。 （1）部分职工的工作激情下降。随着时间的推移，职工的成熟，认为只要做好本职工作就行了，没有刚参加工作时的那种新鲜感，进取精神不强，工作总是被动地推着走，思想保守消极，安于现状，做好做坏一个样的思想制约主导了自己的思想。（2）思想上出现了滑坡。由于各项目部分散、偏僻，岗位工作枯燥，没有新鲜感，且纪律严，工作要求高，天长日久出现了厌烦的工作情绪，甚至抱着做一天和尚撞一天钟心态。（3）职工的个人压力增大。随着年龄的增长，职工都到了谈婚论嫁阶段，加之与外界的沟通减少，公司未能解决职工住房问题，在一定程度上影响了职工的工作情绪。针对以上问题政工人员在观念、素质、能力三方面都需要提高，但首要的是在于观念的转变，而“服务的观念”更是现阶段急需要转变的观念之一。
2、加强公路施工企业思想政治工作形式的创新，将思想政治工作和公路施工企业的生产生活有机地结合在一起，从工作的特色当中找出适合思想政治工作的路径。只有不断创新公路系统思想政治工作形式，利用干部职工和民众喜闻乐见的形式开展思想政治工作，才能得到干部职工和老百姓的真心欢迎，进而影响他们、塑造他们，促进公司各项工作的健康发展。另外还需要不断深化公司的文化建设，通过文化建设将思想政治工作更好地融入到生产生活的全过程之中，才能够起到事半功倍的效果。要在现实的工作当中强调公路文化，强调以人为本的理念，将这些理念贯穿于思想政治工作的全过程，这样才能达到思想政治教育的真正目的。
3、不断改进企业思想政治工作。根据当前思想政治工作的现状和公司发展需要，应从以下几个方面改进思想政治工作。（1）完善思想政治工作机制。各级党组织要进一步重视思想政治工作，牢牢掌握思想政治领域的领导权和主动权，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，克服热在上面、冷在下面的倾向。一是要加快“大政工”体系建设。形成党政工团妇齐抓共管的新局面，充分发挥基层组织的桥梁纽带作用，建立与公司相适应的目标明确，责任分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作体系，努力培养一支政治强、作风正，纪律严、业务精的思想政治工作队伍。二是制定分层次、分阶段的思想政治工作目标。把思想政治工作纳入管理的范畴，坚持一切从实际出发的原则，建立适合公路施工企业管理特点的思想政治工作机制，克服因循守旧的观念，把职工的思想问题同解决本单位的实际问题有机结合起来，完善思想政治工作参与公司企业决策、经营、实施的全过程制度体系。（2）坚持以人为本，提高队伍素质。要紧紧抓住职工的思想实际问题，加强职工的素质教育。一是政治思想教育。关注青年职工思想健康，进一步加强青年职工的思想道德建设，结合公司工作环境相对封闭，青年职工思想压力较大的特点，采取多种形式，对干部职工开展理想信念教育、职业道德和纪律教育。二是加强正反典型的教育。要积极做好思想的转化，在深入了解职工思想实际的基础上，多亲近，多交流，通过先进典型的事迹引起情感上的共鸣，激发职工的斗志和士气，使其感到自己并没有被排斥、被遗弃。同时，要充分发现他们的特长，肯定其优点，只要振作精神，充分展示和表现自己，一定能做好自己的本职工作。三是要培养共同的企业精神、经营理念和团队精神。引导职工树立正确的价值观和行为规范，形成奋发向上的工作局面。四是让职工分享到“家”的温暖。坚持以人为本，关心职工，爱护职工，定期开展送温暖、献爱心活动，营造团结进取、助人为乐、共创和谐的氛围。五是开展形式多样的创先争优活动。结合公路施工的行业特点，形成单位、岗位、个人之间劳动竞赛多元化格局，實现职工队伍素质整体提升，服务意识的明显改善。
三、加强公司思想政治工作的措施
结合笔者实践工作经验，认为加强公司企业思想政治工作的措施主要有：（1）注重人文关怀。人的行为受到意识支配，包括自发、潜意识、有意识的思想认识都会影响职工的行为。公司职工思想政治工作就要从抓职工的切身利益入手，加强心理疏导，以人的心理需求为依据，做好职工思想疏导工作。关乎职工切身利益的问题，往往在具备一定群体共性的同时又具有一定的个性，尊重这样的个性，职工思想政治工作就需要从职工内心的心理需求入手，了解职工形成某种思想状态的根源，包括对职工现有情况的了解、分析，然后提出人性化的解决方法。（2）由一维性转向多维性。要摒弃思想政治工作是政工干部唱独角戏的一维观，而要建立思想政治工作党政领导共同负责，党政工团齐抓共管，协调配合，干部、职工全面参与的多维观。（3）声势型转向实效型。首先，要把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性。要变“事后做思想工作”为“思想预先导入”方式。这就要求我们经常深入职工之中开展调查研究，摸清不同时期，不同层次职工的心理和思想，根据职工情绪变化和行为表现，判断职工思想活动的趋势，从而抓住思想和行为苗头，进行有针对性的先导性思想政治工作，把职工思想问题解决在萌芽状态。其次，要坚持一切从实际出发、实事求是、具体问题具体分析思想政治工作方法，使思想政治工作发挥实际效果。
结束语
综上所述，城市化建设的不断推进，促进了公路行业的快速发展，同时需要推进公路行业文化建设，要求加强和改进公司职工的思想政治工作，从而调动职工的积极性和创造性。并且对于推动公路施工企业发展以及构建社会主义和谐社会具有重要意义。
参考文献：
[1]林天梅等.公路企业职工思想政治工作的探讨[J].企业文化？中旬刊，2015
[2]杨红.高速公路企业思想政治工作现状及解决措施[J].经贸实践，2017
[3]郑蕾.加强公路企业职工思想政治工作的措施探讨[J].办公室业务，2017
关键词：公路施工企业；思想政治工作；重要性；措施；策略
公路工程施工具有点多、线长、面广，其具有管理任务重的行业特征，许多公路施工企业职工远离家庭、远离城市，工作环境单调枯燥，因此加强公路施工企业职工的思想政治工作非常重要，以下就加强公路施工企业思想政治工作的措施及其策略：
一、加强公路施工企业思想政治工作的重要性
公路施工企业具有公共性的特征，但是在市场经济下，争取最大化的经济效益是公路施工企业第一需要，因此公路施工企业思想政治工作不能脱离这一中心工作。其必须围绕和服从、服务于公路施工企业的中心任务。公路施工企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到公路施工各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。政工人员要多站在企业改革、发展的立场，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受。公路施工企业的思想政治工作需要借鉴科学的管理理念进行规范，把ISO9000基本原理运用于思想政治工作，实现思想政治工作同先进企业管理模式的成功接轨。
二、加强公路施工企业思想政治工作的策略
1、提高政工人员的服务意识，把握职工的思想问题。思想问题是公路施工企业职工的世界观、人生观、价值观的外在表现，反映了职工对某件事情的观点、看法和思维。当前公路施工企业职工的思想状态主要表现在以下三个方面。 （1）部分职工的工作激情下降。随着时间的推移，职工的成熟，认为只要做好本职工作就行了，没有刚参加工作时的那种新鲜感，进取精神不强，工作总是被动地推着走，思想保守消极，安于现状，做好做坏一个样的思想制约主导了自己的思想。（2）思想上出现了滑坡。由于各项目部分散、偏僻，岗位工作枯燥，没有新鲜感，且纪律严，工作要求高，天长日久出现了厌烦的工作情绪，甚至抱着做一天和尚撞一天钟心态。（3）职工的个人压力增大。随着年龄的增长，职工都到了谈婚论嫁阶段，加之与外界的沟通减少，公司未能解决职工住房问题，在一定程度上影响了职工的工作情绪。针对以上问题政工人员在观念、素质、能力三方面都需要提高，但首要的是在于观念的转变，而“服务的观念”更是现阶段急需要转变的观念之一。
2、加强公路施工企业思想政治工作形式的创新，将思想政治工作和公路施工企业的生产生活有机地结合在一起，从工作的特色当中找出适合思想政治工作的路径。只有不断创新公路系统思想政治工作形式，利用干部职工和民众喜闻乐见的形式开展思想政治工作，才能得到干部职工和老百姓的真心欢迎，进而影响他们、塑造他们，促进公司各项工作的健康发展。另外还需要不断深化公司的文化建设，通过文化建设将思想政治工作更好地融入到生产生活的全过程之中，才能够起到事半功倍的效果。要在现实的工作当中强调公路文化，强调以人为本的理念，将这些理念贯穿于思想政治工作的全过程，这样才能达到思想政治教育的真正目的。
3、不断改进企业思想政治工作。根据当前思想政治工作的现状和公司发展需要，应从以下几个方面改进思想政治工作。（1）完善思想政治工作机制。各级党组织要进一步重视思想政治工作，牢牢掌握思想政治领域的领导权和主动权，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，克服热在上面、冷在下面的倾向。一是要加快“大政工”体系建设。形成党政工团妇齐抓共管的新局面，充分发挥基层组织的桥梁纽带作用，建立与公司相适应的目标明确，责任分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作体系，努力培养一支政治强、作风正，纪律严、业务精的思想政治工作队伍。二是制定分层次、分阶段的思想政治工作目标。把思想政治工作纳入管理的范畴，坚持一切从实际出发的原则，建立适合公路施工企业管理特点的思想政治工作机制，克服因循守旧的观念，把职工的思想问题同解决本单位的实际问题有机结合起来，完善思想政治工作参与公司企业决策、经营、实施的全过程制度体系。（2）坚持以人为本，提高队伍素质。要紧紧抓住职工的思想实际问题，加强职工的素质教育。一是政治思想教育。关注青年职工思想健康，进一步加强青年职工的思想道德建设，结合公司工作环境相对封闭，青年职工思想压力较大的特点，采取多种形式，对干部职工开展理想信念教育、职业道德和纪律教育。二是加强正反典型的教育。要积极做好思想的转化，在深入了解职工思想实际的基础上，多亲近，多交流，通过先进典型的事迹引起情感上的共鸣，激发职工的斗志和士气，使其感到自己并没有被排斥、被遗弃。同时，要充分发现他们的特长，肯定其优点，只要振作精神，充分展示和表现自己，一定能做好自己的本职工作。三是要培养共同的企业精神、经营理念和团队精神。引导职工树立正确的价值观和行为规范，形成奋发向上的工作局面。四是让职工分享到“家”的温暖。坚持以人为本，关心职工，爱护职工，定期开展送温暖、献爱心活动，营造团结进取、助人为乐、共创和谐的氛围。五是开展形式多样的创先争优活动。结合公路施工的行业特点，形成单位、岗位、个人之间劳动竞赛多元化格局，實现职工队伍素质整体提升，服务意识的明显改善。
三、加强公司思想政治工作的措施
结合笔者实践工作经验，认为加强公司企业思想政治工作的措施主要有：（1）注重人文关怀。人的行为受到意识支配，包括自发、潜意识、有意识的思想认识都会影响职工的行为。公司职工思想政治工作就要从抓职工的切身利益入手，加强心理疏导，以人的心理需求为依据，做好职工思想疏导工作。关乎职工切身利益的问题，往往在具备一定群体共性的同时又具有一定的个性，尊重这样的个性，职工思想政治工作就需要从职工内心的心理需求入手，了解职工形成某种思想状态的根源，包括对职工现有情况的了解、分析，然后提出人性化的解决方法。（2）由一维性转向多维性。要摒弃思想政治工作是政工干部唱独角戏的一维观，而要建立思想政治工作党政领导共同负责，党政工团齐抓共管，协调配合，干部、职工全面参与的多维观。（3）声势型转向实效型。首先，要把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性。要变“事后做思想工作”为“思想预先导入”方式。这就要求我们经常深入职工之中开展调查研究，摸清不同时期，不同层次职工的心理和思想，根据职工情绪变化和行为表现，判断职工思想活动的趋势，从而抓住思想和行为苗头，进行有针对性的先导性思想政治工作，把职工思想问题解决在萌芽状态。其次，要坚持一切从实际出发、实事求是、具体问题具体分析思想政治工作方法，使思想政治工作发挥实际效果。
结束语
综上所述，城市化建设的不断推进，促进了公路行业的快速发展，同时需要推进公路行业文化建设，要求加强和改进公司职工的思想政治工作，从而调动职工的积极性和创造性。并且对于推动公路施工企业发展以及构建社会主义和谐社会具有重要意义。
参考文献：
[1]林天梅等.公路企业职工思想政治工作的探讨[J].企业文化？中旬刊，2015
[2]杨红.高速公路企业思想政治工作现状及解决措施[J].经贸实践，2017
[3]郑蕾.加强公路企业职工思想政治工作的措施探讨[J].办公室业务，2017