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党校作为培养领导干部和党开展理论研究的重要平台,在社会发展中起到了不可替带的作用.党校教师是党的理论、方针和政策的传递者,是广大党员干部和理论骨干的引导者,是党校不断前进的骨干力量.因此,如何加强党校教师的积极性和主动性,不断提高其师资队伍的业务水平和整体素质在当今社会显得尤为重要.本文首先分析了党校教师的工作特性,然后从营造良好的人文环境优化科研环境、根据教师个人特点制定职业生涯规划、提供科学公正的竞争平台提高教师的积极主动性增强教学质量、完善绩效考评体系与薪酬方案、为教师提供社会工作的平台五个方面阐述了激励措施.