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评奖促进工作中相对而言的“短”项转变为“长”项，而对工作中已有的“长”项则促进其扬长避短。这种奖励方法既可收到立竿见影的近期效应，又可发挥导向作用收到长期效应。联想到一家市级党委机关报的一位“得奖专业户”，多年来月月季季年年得奖。合计获本报奖的新闻作品超过百篇，但在省好新闻作品评选中他却很少得奖，更没有新闻作品获得国家级奖。