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[摘要]图书馆是文化的象征，是支撑现代城市发展的重要基础，是城市现代化设计中不可或缺的重要组成部分。随着信息技术的不断发展，图书馆的使用价值受到了严重的影响，保持传统的运营模式已经不能适应现代社会的发展需求，应自足于长远和现实社会，解决图书管理现存的主要问题，从不同的层面着手，实现图书馆的信息化建设。本文就图书馆的创新与发展进行了分析与探究。
[关键词]图书馆；信息化；创新
创新是时代发展永恒不变的主题，是掌控时代前进步伐的关键。世界的发展与轮回都是在不断的创新与发展中实现的，对于图书馆而言，也同样如此。新时代背景下，图书馆的运营和管理应抓好信息化建设这根“救命稻草”，进行不断的优化和创新，满足不同社会群体对图书的需求，为其提供最为真挚的服务。当前，图书馆在运营模式和管理方法上还有待加强，必须采取予以优化和创新，以适应现代信息化社会的发展要求。
一、图书馆创新与发展的重要意义
图书馆的发展应与世界的发展相接轨，将新时代的社会百态、发展情况利用图书的形式展现出来，实现与时代的同步，可提高图书馆的存在价值和意义。“物竞天择，适者生存”。图书馆要实现不断的优化和创新，积累丰富的现代资源，对最新的文献、知识读物进行及时的扩充和整编，以适应现代社会的发展需求[1]。加强图书馆建设，在图书馆的管理模式、人力资源、技术和文献资源建设等方面进行创新和优化，对传统纸质图书发展为电子图书和数字化图书，构建图书馆网站和论坛，实现对图书馆的全面化、精细化管理。从传统实际意义上的图书馆的管理上升至对虚拟图书馆的管理，更具技术性创新性，是图书馆建设的一大进步。通过图书馆的创新与发展，更加提升了图书馆对人们生活的价值和作用，充分满足不同层次、不同年龄层对图书馆的要求，有利于我国文化事业的发展。
二、图书馆运行与管理中存在的问题分析
1、管理人员素质有待提高
通过对当前图书馆的运营模式和管理系统的调查和分析，图书馆的管理人员的素质还有待提升，在图书管理方面和服务意识方面都有所欠缺，在图书管理理念上和服务意识上缺乏创新意识，制约着图书馆的运营和管理质量。处于图书馆的环境中，要具备高度的服务意识，但是就当前图书管理的现状来说，管理人员对图书的整理、分类等工作还存在着问题，为保持着始终如一的微笑服务和主动服务意识，是素质不高的重要体现。
2、图书馆管理模式趋于落后
对于图书馆来说，管理模式非常重要，是影响图书馆运营质量和受关注度的关键。如今，无论是公共图书馆还是校园、企业事业图书馆来说，仍旧保持着传统的管理模式，只是停滞于对实体店的经营和管理，未结合现代信息技术社会的发展，与社会的发展趋势和流行趋势脱轨，导致图书馆的管理模式存在严重的滞后性。
三、图书馆的创新与发展策略
1、加强图书管理队伍建设，注重选用创新性人才
为了实现图书馆的创新与发展，应注重对创新性人才的培养和选拔，极爱强图书管理队伍建设，为图书馆的运营和管理工作提供新鲜的观点，不断的更新管理理念，为图书馆的运营注入新的血液，为实现图书馆的创新性建设提供契机。新时代背景下，对于图书馆的管理人员的要求越来越高，将应用型、复合型和创新型纳入人才选拔的标准[2]。其一，管理人才要具备足够的管理经验，能明确了解图书的管理流程和管理方法，以便更好的投入到工作中去。其二，管理人员应具备计算机操作能力，能熟练掌握数字化的图书馆网络平台的操作，明确网络操作的细节以及与客户的沟通技巧。其三，应具备足够的服务意识，管理人员应发挥其工作的职责和义务，微笑为客户服务，并将创新性的观点运用到服务工作中，也是创新的重要表现。
2、实现图书管理的数字化，提高图书馆的运营效率
信息时代的到来，计算机信息网络技术成为不可或缺的话题，在各个领域都得到了广泛的应用，已经成为人们日常生活中必不可少的重要生活元素[3]。借助信息化的发展优势，以信息化技术为载体，对图书馆的管理系统进行创新，实现管理系统的数字化和现代化，充分迎合社会的发展趋势，相较于传统的运作模式取得了更满意的效果。实现图书馆的创新与发展，可以建立图书馆管理信息化系统，将馆内的所有书籍进行电子登记和记录，对借书情况、还书情况等都可通过信息化系统进行整理和分类，相较于传统人为管理提高了管理效率，创新了管理形式。另外，为了更大程度上的实现对图书馆的宣传，应建立图书馆专属网站，将所有的图书类别、数量和详情上传至网站，以供人们浏览，实现网络订阅，让人们足不出户就可享受到服务，是管理和营销的双重进步。
3、提倡图书馆的精细化管理，完善图书管理模式
图书馆的管理工作需要通过不断的完善才能达到提高管理效果的目的，优化管理模式，以实现对图书馆的全面化、系统化的管理，且图书馆的制度、技术和服务等都属于管理模式的范畴，必须从不同层面予以完善和创新。对于企业、组织来说，只有具备完善的管理制度，才能保证企业健康、稳定的发展，对于图书馆来说也同样重要。在图书馆的管理中，健全管理制度，将日常运营过程中可能出现的问题都要列入制度之中，可为后续的图书管理工作的开展提供重要依据。建立奖惩和问责制度、激励机制等来激发管理人员的工作积极性和服务意识，也可建立多个小型的茶水间，为读者提供更为优质的服务，为实现图书馆的精细化和创新性管理而努力。
4、实现文献资源建设的创新，注重图书资源的特色发展
文献资源是构成图书馆的重要元素，是图书馆的知识储备。实现图书馆文献资源建设的创新，注重图书资源的特色发展，是图书馆创新与发展的另一个重要内容。由于不同的读者对资源的需求不同，要想满足所有人的要求并不实际，尤其是对于公共图书馆而言。由于丰富文献资源会耗费大量的成本，所以在文献资源的丰富上进行有选择性和创新性建设，应洞察图书馆周围的环境要素，商业、教育还是人居要予以把握，有选择性的进行相应资源的扩充，实现图书资源的特色发展。例如，图书馆周围都是著名的旅游景点和商业街，应补充旅游、地方资源、文化发展史和商业方面的书籍，尽可能的考虑读者的需求，可以有针对性进行资料的丰富以降低成本，也是人性化的充分体现。
结束语
无论是对于公共图书馆，还是高校、企事业单位的图书馆，都具有高度的存在价值，是为了满足人们的需求而存在的。为了更好的彰显图书馆的形象和价值，应增强服务意识，实现图书馆的现代化和信息化建设，完善图书馆的管理制度，共同为图书馆的创新与发展而努力。新时代背景下，实现图书馆的创新与发展是适应时代发展的重要举措，可为我国社会的发展提供基础保障和优质服务，为构建知识型的社会不懈努力。
参考文献
[1]樊向英.试论公共图书馆在公共文化服务体系建设中的创新与发展[J].内蒙古图书馆工作，2012，01：46-50.
[2]刘丽.信息技术环境下图书馆的创新服务与发展[J].学园，2015，02：62-63.
[3]杨俊鹏.数字图书馆的创新与发展[J].理论观察，2014，02：122-123.
作者简介
李晓晗，女，学历：本科，工作单位：天津图书馆，研究方向：图书资料.
[关键词]图书馆；信息化；创新
创新是时代发展永恒不变的主题，是掌控时代前进步伐的关键。世界的发展与轮回都是在不断的创新与发展中实现的，对于图书馆而言，也同样如此。新时代背景下，图书馆的运营和管理应抓好信息化建设这根“救命稻草”，进行不断的优化和创新，满足不同社会群体对图书的需求，为其提供最为真挚的服务。当前，图书馆在运营模式和管理方法上还有待加强，必须采取予以优化和创新，以适应现代信息化社会的发展要求。
一、图书馆创新与发展的重要意义
图书馆的发展应与世界的发展相接轨，将新时代的社会百态、发展情况利用图书的形式展现出来，实现与时代的同步，可提高图书馆的存在价值和意义。“物竞天择，适者生存”。图书馆要实现不断的优化和创新，积累丰富的现代资源，对最新的文献、知识读物进行及时的扩充和整编，以适应现代社会的发展需求[1]。加强图书馆建设，在图书馆的管理模式、人力资源、技术和文献资源建设等方面进行创新和优化，对传统纸质图书发展为电子图书和数字化图书，构建图书馆网站和论坛，实现对图书馆的全面化、精细化管理。从传统实际意义上的图书馆的管理上升至对虚拟图书馆的管理，更具技术性创新性，是图书馆建设的一大进步。通过图书馆的创新与发展，更加提升了图书馆对人们生活的价值和作用，充分满足不同层次、不同年龄层对图书馆的要求，有利于我国文化事业的发展。
二、图书馆运行与管理中存在的问题分析
1、管理人员素质有待提高
通过对当前图书馆的运营模式和管理系统的调查和分析，图书馆的管理人员的素质还有待提升，在图书管理方面和服务意识方面都有所欠缺，在图书管理理念上和服务意识上缺乏创新意识，制约着图书馆的运营和管理质量。处于图书馆的环境中，要具备高度的服务意识，但是就当前图书管理的现状来说，管理人员对图书的整理、分类等工作还存在着问题，为保持着始终如一的微笑服务和主动服务意识，是素质不高的重要体现。
2、图书馆管理模式趋于落后
对于图书馆来说，管理模式非常重要，是影响图书馆运营质量和受关注度的关键。如今，无论是公共图书馆还是校园、企业事业图书馆来说，仍旧保持着传统的管理模式，只是停滞于对实体店的经营和管理，未结合现代信息技术社会的发展，与社会的发展趋势和流行趋势脱轨，导致图书馆的管理模式存在严重的滞后性。
三、图书馆的创新与发展策略
1、加强图书管理队伍建设，注重选用创新性人才
为了实现图书馆的创新与发展，应注重对创新性人才的培养和选拔，极爱强图书管理队伍建设，为图书馆的运营和管理工作提供新鲜的观点，不断的更新管理理念，为图书馆的运营注入新的血液，为实现图书馆的创新性建设提供契机。新时代背景下，对于图书馆的管理人员的要求越来越高，将应用型、复合型和创新型纳入人才选拔的标准[2]。其一，管理人才要具备足够的管理经验，能明确了解图书的管理流程和管理方法，以便更好的投入到工作中去。其二，管理人员应具备计算机操作能力，能熟练掌握数字化的图书馆网络平台的操作，明确网络操作的细节以及与客户的沟通技巧。其三，应具备足够的服务意识，管理人员应发挥其工作的职责和义务，微笑为客户服务，并将创新性的观点运用到服务工作中，也是创新的重要表现。
2、实现图书管理的数字化，提高图书馆的运营效率
信息时代的到来，计算机信息网络技术成为不可或缺的话题，在各个领域都得到了广泛的应用，已经成为人们日常生活中必不可少的重要生活元素[3]。借助信息化的发展优势，以信息化技术为载体，对图书馆的管理系统进行创新，实现管理系统的数字化和现代化，充分迎合社会的发展趋势，相较于传统的运作模式取得了更满意的效果。实现图书馆的创新与发展，可以建立图书馆管理信息化系统，将馆内的所有书籍进行电子登记和记录，对借书情况、还书情况等都可通过信息化系统进行整理和分类，相较于传统人为管理提高了管理效率，创新了管理形式。另外，为了更大程度上的实现对图书馆的宣传，应建立图书馆专属网站，将所有的图书类别、数量和详情上传至网站，以供人们浏览，实现网络订阅，让人们足不出户就可享受到服务，是管理和营销的双重进步。
3、提倡图书馆的精细化管理，完善图书管理模式
图书馆的管理工作需要通过不断的完善才能达到提高管理效果的目的，优化管理模式，以实现对图书馆的全面化、系统化的管理，且图书馆的制度、技术和服务等都属于管理模式的范畴，必须从不同层面予以完善和创新。对于企业、组织来说，只有具备完善的管理制度，才能保证企业健康、稳定的发展，对于图书馆来说也同样重要。在图书馆的管理中，健全管理制度，将日常运营过程中可能出现的问题都要列入制度之中，可为后续的图书管理工作的开展提供重要依据。建立奖惩和问责制度、激励机制等来激发管理人员的工作积极性和服务意识，也可建立多个小型的茶水间，为读者提供更为优质的服务，为实现图书馆的精细化和创新性管理而努力。
4、实现文献资源建设的创新，注重图书资源的特色发展
文献资源是构成图书馆的重要元素，是图书馆的知识储备。实现图书馆文献资源建设的创新，注重图书资源的特色发展，是图书馆创新与发展的另一个重要内容。由于不同的读者对资源的需求不同，要想满足所有人的要求并不实际，尤其是对于公共图书馆而言。由于丰富文献资源会耗费大量的成本，所以在文献资源的丰富上进行有选择性和创新性建设，应洞察图书馆周围的环境要素，商业、教育还是人居要予以把握，有选择性的进行相应资源的扩充，实现图书资源的特色发展。例如，图书馆周围都是著名的旅游景点和商业街，应补充旅游、地方资源、文化发展史和商业方面的书籍，尽可能的考虑读者的需求，可以有针对性进行资料的丰富以降低成本，也是人性化的充分体现。
结束语
无论是对于公共图书馆，还是高校、企事业单位的图书馆，都具有高度的存在价值，是为了满足人们的需求而存在的。为了更好的彰显图书馆的形象和价值，应增强服务意识，实现图书馆的现代化和信息化建设，完善图书馆的管理制度，共同为图书馆的创新与发展而努力。新时代背景下，实现图书馆的创新与发展是适应时代发展的重要举措，可为我国社会的发展提供基础保障和优质服务，为构建知识型的社会不懈努力。
参考文献
[1]樊向英.试论公共图书馆在公共文化服务体系建设中的创新与发展[J].内蒙古图书馆工作，2012，01：46-50.
[2]刘丽.信息技术环境下图书馆的创新服务与发展[J].学园，2015，02：62-63.
[3]杨俊鹏.数字图书馆的创新与发展[J].理论观察，2014，02：122-123.
作者简介
李晓晗，女，学历：本科，工作单位：天津图书馆，研究方向：图书资料.