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通过论述煤炭企业开展工商管理增训的重要性和必要性，系统地分析煤炭企业工商管理培训与管理者、科技人员、技术工人岗位培训之间的差异，并就煤炭企业工商管理培训工作，提出了正确处理好工学矛盾、培训资金安排，人力资源开发近郊与人才汉动等方面的相互关系，以及强化和改善工商管理培训应解决好的问题探讨在社会主义市场经济条件下煤炭企业开展继续教育的途径。