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为了使企业能够健康稳定的经营发展,将企业内部劳动关系进行有效的和谐化具有十分重要的作用。新时代背景下,国有企业内部工会的主要职责内容就包括如何协调单位成员之间、单位成员与企业之间的劳动关系。鉴于此,论文对国企工会在构建和谐劳动关系中的作用进行分析,从阐述和谐劳动关系的作用着手,提出了几点有效建议。此次研究的主要目的是为了更好地提升现今国企工会工作的质量。