信息技术对人力资源管理的影响

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随着我国科学技术的快速发展,信息技术在各行各业的应用已经十分普遍。企业也越来越注重信息的虚拟化应用,信息技术的应用能够进一步实现企业人力资源的优化管理与配置,对转变员工的基本工作方式等具有积极的影响作用。笔者主要从人力资源管理的信息化角度,进一步探讨信息技术对人力资源管理的影响。 With the rapid development of science and technology in our country, the application of information technology in all walks of life has become very common. Enterprises also pay more and more attention to the application of information virtualization. The application of information technology can further optimize the management and configuration of human resources of enterprises, and have a positive effect on changing the basic working methods of employees. The author mainly discusses the influence of information technology on human resource management from the perspective of human resource management.
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