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劳动力市场上的就业压力来自劳动力需求和供给两个方面，但从中国当前的情况看，试图从扩大需求入手来解决就业问题存在着很多困难。中国劳动力供给过剩除了短期内无法控制的人口规模因素外，还和中国的劳动参与率水平、城乡隔离的就业政策、家务劳动模式、居民平均受教育年限等有直接的关系，在这些方面仍然有较大的政策调整空间。