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绩效考核是企业管理的重要手段,对企业发展、员工进步产生重要影响。文章揭示了国有房地产企业绩效考核管理的困境,对绩效考核管理中存在的主要问题进行了分析,并结合行业的特殊性及现实情况,提出了完善国有房地产企业绩效考核管理的思路。
关于国有房地产企业绩效考核管理的一些思考
【摘 要】
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绩效考核是企业管理的重要手段,对企业发展、员工进步产生重要影响。文章揭示了国有房地产企业绩效考核管理的困境,对绩效考核管理中存在的主要问题进行了分析,并结合行业的
【机 构】
：
海南省国际旅游岛开发建设有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年11期
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