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近年来，我们着眼履行新使命和部队信息化建设对干部能力素质提出的新要求，注重以科学发展观为指导，依据《中华人民共和国现役军官法》《中国人民解放军现役军官职务任免条例》等法规制度，建立了干部考核任用“双六条”机制，即干部考核六个步骤：本人述职，组织讲评；三级测评，双向测评；三级谈话，主体评价；上下结合，监督制约；综合排序，选优任用；首位激励，末位鞭策。