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国有企业员工培训是企业创新与发展的基础,同时也是促进企业生产经营,应对市场变化、提升企业核心竞争力的重要组成部分,文章从我国国有企业员工培训工作的现状,并分析了我国国有企业员工培训工作的主要对策。有针对性的提出了智能时代下的员工培训开发变革要求和发展趋势,以帮助企业迅速适应新时代下对员工的培训与开发。