6月20到22日，国务院国资委举办的中央企业社会责任管理培训顺利举行。这也是笔者第三次参加的中央企业社会责任大型培训。此次培训可以说既是一场思想的盛宴，也是一场智慧和视听的盛宴。
　　与以往数次培训相比，此次培训从内容上更加注重社会责任管理的核心议题，从形式上实战培训与随机演讲相结合，同时引入优秀跨国公司及本土民营企业参与到经验的分享和面对面的沟通中。除此之外，给我留下深刻印象的还有CSR同仁之歌，其大意是：我们从事同样的工作，我们追求同样的目标，我们面临同样的挑战，我们传播一种高尚的理念，我们倡导一种新的工作方式，我们需要超越一般工作的激情。而这次培训，来自央企和地方国资委的CSR同仁们身体力行、用智慧和激情演绎了这曲CSR同仁之歌。
　　一是，参与度高。本次培训因为各种原因安排在周末举行，除了极个别同仁因为日程安排冲突外，绝大多数都按时全程参加了培训。这点可以说难能可贵，没有超越一般的激情难以做到，因为这种“做到”不是一个人、一个企业、一个单位，而是整个具体负责中央企业社会责任工作的全体，以及在各地负责社会责任推进工作的省市国资委CSR 同仁。
　　二是，讨论激烈且富有成效。这次培训中设计了五个实战项目都是企业在推进社会责任管理工作中一些共同面临的课题，即如何将负责任的理念融入企业的管理、解决社会责任的具体问题、实现企业的持续发展。同仁们在讲师的引导下，积极参与问题的讨论，期间不乏激烈的争论，经过短短的一天时间，各班还是在妥协平衡中，当然也是在愉快和谐中，找到解决问题的共识和方案。
　　三是，演绎富于活力和激情。各个实战项目班采用了丰富多彩的形式向全体同仁汇报展示了这些解决方案和共识。这一方面有利于深化对问题的认识，很多CSR同仁都是第一次参加CSR培训，他们利用在一起的时间，刻苦学习和钻研，通过情景剧，小品，论坛，顺口溜等形式，把全班成员的实战成果表达出来。另一方面，还使得各个实战班，都能较好地了解其它班的学习情况，达到参与式学习，实战式体验，互为师生，共同提高的效果。
　　这次培训使我再次认识到一位跨国公司的领导，也是一位充满激情的CSR同仁曾经讲的话：中国的国有企业具有一流的执行能力，只要意识到一件事是重要和必要的时候，很快就能做成做好。CSR工作是一种新的工作，更是一种追求可持续发展的工作，同时也是一件富于挑战性的工作，它不但要改变企业经营理念，成为一种财富创造的新理念和新方式，同时还考验着CSR同仁的创造力与激情。而社会责任理念和国有企业本质相通性，也是中国国有企业特别是中央企业贡献和引领全球可持续发展的重大机遇。有了中央企业CSR同仁的这份激情，相信中央企业社会责任管理工作会更上一层楼。
　　编辑|赵钧 jun.zhao@wtoguide.net