【摘 要】
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新时代背景下,做好人力资源的优化配置,是促进企业发展的重要对策,而绩效管理也是企业人力资源管理的核心内容,科学的绩效评价,能够调动员工的工作积极性,有利于促使企业实现
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新时代背景下,做好人力资源的优化配置,是促进企业发展的重要对策,而绩效管理也是企业人力资源管理的核心内容,科学的绩效评价,能够调动员工的工作积极性,有利于促使企业实现发展战略目标.所以本文就对绩效评价在企业人力资源管理中的作用、应用现状进行分析,从中探讨更加完善的应用策略,更好地发挥出绩效评价在企业发展中的有效作用.
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