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社会经济的不断进步和快速发展，为企业带来了新的发展空间，在提升企业经营规模的基础上，做好对企业的管理工作十分重要，能够在一定程度上帮助企业实现可持续发展。不过大多数企业对管理工作采用的方式是工商管理，又分为多个专业类型，需要根据时代变化及时作出调整，从根本解决企业管理需要。同时为企业提供充足而稳定的人才需要，有效保证企业快速提升，并且稳定企业在社会当中的竞争力。从目前发展情况来分析，企业在使用工商管理方面还有不足，不能把工商管理的优势完全体现出来。