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在绩效管理工作当中,预算绩效管理是十分重要的一项内容,通过全面落实预算绩效管理措施,可以使企业的公共服务水平得到有效提升,并使人们能够具有良好的安全感、幸福感和获得感,确保相关管理工作的有效落实,促进企业的全面发展。本文针对预算绩效管理工作中存在的问题进行分析,并提出具体的解决建议,希望能够为企业开展预算绩效管理工作起到一些参考作用。