论文部分内容阅读
【摘要】随着转变经济发展方式、调整经济结构战略部署的实施，国家深化改革、调整政策的力度越来越大。在其影响下，煤矿企业的发展模式、经营模式也在经历深入的变革，如何能够顺利渡过转型期，企业的思想政治教育已经被推到了风口浪尖上，思想政治教育工作好坏，直接关系着企业的战斗力、凝聚力。因此，本文从现阶段企业的实际情况出发，对企业的思想政治教育创新思路及实践对策进行了刍议。
【关键词】思想政治；创新；实践对策
煤矿企业的经济要发展，政策要变革，必须将职工的思想政治教育放在首要的位置上，不断地创新，加以实践，真正让企业在变革中健康快速發展。
一、当前煤矿企业思想政治教育面临的形式任务
当今社会，煤矿企业既面临难得的历史机遇，也面临前所未有的挑战，历史上长期积累的深层矛盾和发展中遇到的现实问题相互交织，积极变化和不利影响同时显现。从外在环境看，随着世界经济、政治、社会格局的发展变化和我国经济结构调整和社会转型的不断加快，信息渠道点多面广，生活方式多样化呈现，各种思想交织碰撞，导致企业职工思想活动独特性、差异性不断地增强。从煤矿企业内部看，激烈的社会竞争，突飞的体制改革，让企业的员工产生了诸多的不适应，甚至有一小部分员工还在守着旧方式、旧思想不放，不能很好地发挥其应有的作用，没有认识到适者生存、优胜劣汰的市场规则已经充分地体现；没有认识到提升自我，增强竞争本领已经是当务之急；没有认识到市场环境的变化、企业经营模式的变化会对员工自身收入产生影响。
二、煤矿企业思想政治教育创新思路要抓好结合
任何一个企业要想大发展、大跃进，都必须有自己独特的思想政治教育体系，不能因循守旧，不求进取。既要注重高度，又要注重质量，确保煤矿企业思想政治教育工作有实效、可操作。
（一）要坚持与服务大局相结合。服务大局是做好任何一项工作必备的前提，在煤矿企业思想政治教育创新思路上，一定要坚持服务大局这条根本主线，任何事物的发展脱离实际、脱离主体，都会被孤立掉、被淘汰掉。因此，我们在创新煤矿企业思想政治教育思路的同时，必须看清楚企业发展的大局是什么，创新的思路是否有利于企业的发展，是否能够更好地为大局服务。
（二）要坚持与以人为本相结合。煤矿企业思想政治教育的对象是企业的职工，职工是一个单独的个体，所以在企业思想政治教育创新思路上要坚持以人为本的原则。坚持以人为本，就要维护好员工的根本利益，坚持发展为了员工，发展依靠员工，不断提高员工综合素质，拓宽员工职业通道，让员工共享发展成果。一方面注重职工职业道德建设，强化员工服务意识、创新意识，让其充分展现自身的才能，为企业所用，为个人价值而奋斗。另一方面是要创造条件给员工更多的关怀照顾，切实解决员工在生产、生活中遇到的实际问题，为职工群众办实事、做好事。
（三）要坚持与企业管理相结合。要想更好地适应新形势，煤矿企业就要找准出发点，不断地转换企业管理模式，其中创新企业思想政治教育思路也是其中不可缺少的一个方面。企业思想政治教育工作的好坏直接影响着企业的管理，企业的思想政治教育创新思路好，符合企业现实需要，就能够调动企业职工的积极性，管理起来就可以轻而易举；相反，思想政治教育工作缺乏新观念，守旧单一，不能适应职工思想的转变，就会阻碍企业进行有效的管理。
三、煤矿企业创新思想政治教育工作要有针对性的做好实践
（一）建立健全行之有效的思想政治教育工作保障制度。煤矿企业只有建立合理的规章制度，才能保证把思想政治教育工作作为企业党组织的一项重要工作来抓，以制度保证其经常性的开展。同时，只有建立健全思想政治教育工作制度，才能使思想政治教育工作有组织、有计划、有目的地进行，避免出现“无章可循”的状况，才能让企业以优异的姿态，更好地展现在市场大潮中。
（二）围绕企业的生产经营活动开展思想政治教育。煤矿企业的经营活动日趋复杂、内容多样、形式多变，只有充分的遵循当前的经营活动现状，有针对性地开展企业职工思想政治教育工作，才能够充分地发挥企业潜能，真正做到为企业所用。当企业发生较大的困难时，就要针对困难的性质，把握住时机，最大限度地调动职工的积极性、创造性，充分发挥其主人翁精神和吃苦耐劳的精神。当企业面临较大的转型时，思想政治教育就要围绕改革发展的重点，抓住企业长远利益，对职工进行团结进取、大展宏图的教育，督促煤矿企业职工立足当前、务实务真、着眼长远。
（三）将思想政治教育工作融入企业文化当中。枯燥的思想政治教育会让企业职工厌烦、甚至逃避，如何让枯燥的政治变成活力多变的信息，这就需要企业不断创新思想政治教育工作。将思想政治教育工作融入企业的文化建设中，通过文化活动、广播信息、建立图书室等寓教于乐方式，加快企业思想政治工作的拓展，让职工在不知不觉中受到教育，切实提升职工的整体素养。
四、结语
煤矿企业思想政治教育创新工作思路及较好的实践对策，会让企业在竞争激烈、错综复杂的市场环境中立于不败之地。
【参考文献】
[1]郑万寿.思想政治工作是一门科学[A].实践 理论 创新[C].2001年.
[2]王海叶.同煤集团大斗沟煤业公司.用科学发展观指导思想政治工作促进企业和谐[N].大同日报，2010年.
【关键词】思想政治；创新；实践对策
煤矿企业的经济要发展，政策要变革，必须将职工的思想政治教育放在首要的位置上，不断地创新，加以实践，真正让企业在变革中健康快速發展。
一、当前煤矿企业思想政治教育面临的形式任务
当今社会，煤矿企业既面临难得的历史机遇，也面临前所未有的挑战，历史上长期积累的深层矛盾和发展中遇到的现实问题相互交织，积极变化和不利影响同时显现。从外在环境看，随着世界经济、政治、社会格局的发展变化和我国经济结构调整和社会转型的不断加快，信息渠道点多面广，生活方式多样化呈现，各种思想交织碰撞，导致企业职工思想活动独特性、差异性不断地增强。从煤矿企业内部看，激烈的社会竞争，突飞的体制改革，让企业的员工产生了诸多的不适应，甚至有一小部分员工还在守着旧方式、旧思想不放，不能很好地发挥其应有的作用，没有认识到适者生存、优胜劣汰的市场规则已经充分地体现；没有认识到提升自我，增强竞争本领已经是当务之急；没有认识到市场环境的变化、企业经营模式的变化会对员工自身收入产生影响。
二、煤矿企业思想政治教育创新思路要抓好结合
任何一个企业要想大发展、大跃进，都必须有自己独特的思想政治教育体系，不能因循守旧，不求进取。既要注重高度，又要注重质量，确保煤矿企业思想政治教育工作有实效、可操作。
（一）要坚持与服务大局相结合。服务大局是做好任何一项工作必备的前提，在煤矿企业思想政治教育创新思路上，一定要坚持服务大局这条根本主线，任何事物的发展脱离实际、脱离主体，都会被孤立掉、被淘汰掉。因此，我们在创新煤矿企业思想政治教育思路的同时，必须看清楚企业发展的大局是什么，创新的思路是否有利于企业的发展，是否能够更好地为大局服务。
（二）要坚持与以人为本相结合。煤矿企业思想政治教育的对象是企业的职工，职工是一个单独的个体，所以在企业思想政治教育创新思路上要坚持以人为本的原则。坚持以人为本，就要维护好员工的根本利益，坚持发展为了员工，发展依靠员工，不断提高员工综合素质，拓宽员工职业通道，让员工共享发展成果。一方面注重职工职业道德建设，强化员工服务意识、创新意识，让其充分展现自身的才能，为企业所用，为个人价值而奋斗。另一方面是要创造条件给员工更多的关怀照顾，切实解决员工在生产、生活中遇到的实际问题，为职工群众办实事、做好事。
（三）要坚持与企业管理相结合。要想更好地适应新形势，煤矿企业就要找准出发点，不断地转换企业管理模式，其中创新企业思想政治教育思路也是其中不可缺少的一个方面。企业思想政治教育工作的好坏直接影响着企业的管理，企业的思想政治教育创新思路好，符合企业现实需要，就能够调动企业职工的积极性，管理起来就可以轻而易举；相反，思想政治教育工作缺乏新观念，守旧单一，不能适应职工思想的转变，就会阻碍企业进行有效的管理。
三、煤矿企业创新思想政治教育工作要有针对性的做好实践
（一）建立健全行之有效的思想政治教育工作保障制度。煤矿企业只有建立合理的规章制度，才能保证把思想政治教育工作作为企业党组织的一项重要工作来抓，以制度保证其经常性的开展。同时，只有建立健全思想政治教育工作制度，才能使思想政治教育工作有组织、有计划、有目的地进行，避免出现“无章可循”的状况，才能让企业以优异的姿态，更好地展现在市场大潮中。
（二）围绕企业的生产经营活动开展思想政治教育。煤矿企业的经营活动日趋复杂、内容多样、形式多变，只有充分的遵循当前的经营活动现状，有针对性地开展企业职工思想政治教育工作，才能够充分地发挥企业潜能，真正做到为企业所用。当企业发生较大的困难时，就要针对困难的性质，把握住时机，最大限度地调动职工的积极性、创造性，充分发挥其主人翁精神和吃苦耐劳的精神。当企业面临较大的转型时，思想政治教育就要围绕改革发展的重点，抓住企业长远利益，对职工进行团结进取、大展宏图的教育，督促煤矿企业职工立足当前、务实务真、着眼长远。
（三）将思想政治教育工作融入企业文化当中。枯燥的思想政治教育会让企业职工厌烦、甚至逃避，如何让枯燥的政治变成活力多变的信息，这就需要企业不断创新思想政治教育工作。将思想政治教育工作融入企业的文化建设中，通过文化活动、广播信息、建立图书室等寓教于乐方式，加快企业思想政治工作的拓展，让职工在不知不觉中受到教育，切实提升职工的整体素养。
四、结语
煤矿企业思想政治教育创新工作思路及较好的实践对策，会让企业在竞争激烈、错综复杂的市场环境中立于不败之地。
【参考文献】
[1]郑万寿.思想政治工作是一门科学[A].实践 理论 创新[C].2001年.
[2]王海叶.同煤集团大斗沟煤业公司.用科学发展观指导思想政治工作促进企业和谐[N].大同日报，2010年.