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目的:观察OEC管理模式对药库工作人员工作积极性及工作效率的影响。方法:选取2018年1-12月15名药库工作人员为对照组,采用常规管理,2019年1-12月的15名药库工作人员为观察组,进行OEC管理。比较两组的库存周转率、周转时间、药品盘点时间、缺货率、管理前后的出库差错率、工作积极性(职业倦怠感量表及工作态度评估)。结果:观察组的库存周转率及缺货率均显著优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组的周转时间、药品盘点时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。管理3、